Projekt wchodzi w zakres priorytetów w zakresie ograniczania i zapobiegania zatrudnieniu nierejestrowanemu (IPRD) oraz gospodarki nieformalnej wspieranej przez OPHRD, w tym poprzez innowacyjne podejścia i środki wdrażane na szczeblu krajowym i lokalnym. Wyniki są zgodne z PO1,IP7,SO1 OPHRD w celu zwiększenia liczby pracowników w przedsiębiorstwach z nowymi systemami, praktykami i narzędziami rozwoju zasobów ludzkich i poprawy organizacji i warunków pracy. Projekt jest wspólnym działaniem partnerów społecznych AICB i partnera CITUB, wspieranym przez partnerów stowarzyszonych MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI i CARIB, w celu lepszego dostosowania przedsiębiorstw i ich pracowników, zapobiegania skutkom restrukturyzacji gospodarczej i łagodzenia ich skutków, zwłaszcza w odniesieniu do nowych form zatrudnienia oraz poprawy sytuacji pracowników i środowiska w przedsiębiorstwach.DDD pozbawia pracowników ich praw i ma poważne konsekwencje budżetowe, negatywnie wpływa na zatrudnienie, wydajność, jakość pracy oraz efektywność systemów budżetowych i emerytalnych. Aby rozwiązać te problemy, realizowane będą następujące główne działania:1. Prowadzenie badań, opracowanie metodologii dla RPIZ oraz zestaw innowacyjnych narzędzi i podejść do stosowania z wyprzedzeniem, przetestowanych i udoskonalonych modeli walki z ND2.Budowa platformy elektronicznej w Narodowym Centrum „Economics of Light”, migracja dostępnych danych, przygotowanie, testowanie i przygotowanie do masowego wprowadzenia opracowanych innowacyjnych narzędzi, modeli i mechanizmów walki z ND oraz opracowania subindeksu do pomiaru ND.3.Rozwój programów szkoleniowych, materiały informacyjne i instrukcje dotyczące konsultacji i materiałów metodologicznych do walki z ND oraz do modernizacji działalności NC „Economics of Light”.Probacja i weryfikacja ich praktycznego zastosowania poprzez szkolenia, informowanie i konsultowanie przedstawicieli grup docelowych – pracowników i pracodawców. Ostatnie 30 miesięcy.