Cele projektu „Rozwój schronisk dla świadczeniodawców” są następujące: • Poprawa warunków mieszkaniowych pracowników służby zdrowia, lekarzy i specjalistów biorących udział w szkoleniach zawodowych – lepsze i lepsze zakwaterowanie, a tym samym zwiększenie satysfakcji pracowników, zwiększenie atrakcyjności miejsc pracy, zwiększenie atrakcyjności instytucji i krajowego systemu opieki zdrowotnej oraz poprawa jakości opieki zdrowotnej. W tym celu Państwowe Centrum Opieki Zdrowotnej składa ofertę na rozwój hoteli świadczeniodawców opieki medycznej w 19 lokalizacjach realizacji 14 szpitali. Strategicznym celem programu jest utrzymanie profesjonalnie przygotowanych i zaangażowanych pracowników służby zdrowia, zapobieganie odejściu z zawodu oraz zapobieganie migracji i migracji w celu zapewnienia odpowiedniej jakości opieki zdrowotnej. Szczególnym celem programu jest poprawa warunków mieszkaniowych pracowników służby zdrowia i zwiększenie ich możliwości zakwaterowania, zwiększenie atrakcyjności oferowanych miejsc pracy dla pracowników oraz zapewnienie kierownikom instytucji opieki zdrowotnej dodatkowego narzędzia do utrzymania dobrze prosperujących pracowników i wypełnienia niedoborów. Rozszerzenie liczby łóżek dla pielęgniarek może również przyczynić się do reorganizacji usług opieki zdrowotnej (np. przeniesienie zadań opiekuńczych do usługodawcy w innym mieście). Kamienie milowe W przypadku tej budowy określono 1 kamień milowy, który odpowiada celowi pełnej budowy budowlanej. W przypadku planowanego rozwoju ogólny cel projektowy jest spójny: • Poprawa warunków mieszkaniowych dla pracowników służby zdrowia i zwiększenie ich możliwości zakwaterowania. Realizacja celu i kamienia milowego projektu stanowi realne rozwiązanie opisanej powyżej sytuacji. Sytuacja mieszkaniowa pracowników służby zdrowia o nierozwiązanej sytuacji mieszkaniowej zostanie rozwiązana poprzez rozbudowę obiektów noclegowych, a znaczna poprawa warunków przyczynia się do zadowolenia pracowników służby zdrowia, którzy nadal mieszkają w schronisku pielęgniarskim, a także ułatwia utrzymanie specjalistów i atrakcyjność nowych specjalistów.
