Projekt obejmuje działania mające na celu poprawę sytuacji społecznej osób z grup szczególnie wrażliwych na terytorium gminy Pavlikeni. Ważnymi czynnikami zmniejszenia bezrobocia w gminie są motywowanie ludzi do poszukiwania zatrudnienia, podnoszenie ich kwalifikacji i zapewnianie trwałych miejsc pracy. Działania projektowe przewidują organizację szkoleń motywacyjnych dla 15 osób, co ułatwi przeszkolonym osobom poruszanie się po rynku pracy w poszukiwaniu pracy, a także nabywanie umiejętności w zakresie przygotowywania wniosków. Szkolenie z zakresu kompetencji kluczowych 4 „Właściwość cyfrowa” zostanie zapewnione 10 grupom docelowym. Gmina Pavlikeni, jako pracodawca, zatrudni 8 grup docelowych, z których 3 zostanie przydzielonych na stanowisko eksperckie z działaniami pomocniczymi i/lub księgowym na 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, a 5 z nich na stanowisko ogrodnika przez 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym celu te trzy osoby zostaną przeszkolone w zakresie kompetencji kluczowych 4 „Kompetencje cyfrowe”, a 5 osób zostanie przeszkolonych w zakresie części kwalifikacji zawodowych w zawodzie bardziej ekologicznego, specjalistycznego „Koloru”. Przewiduje się zakup sprzętu i wyposażenia w celu stworzenia efektywnych miejsc pracy.