Gmina Szerencs zamierza przedstawić wniosek dotyczący zapewnienia młodym ludziom możliwości mieszkaniowych i poprawy warunków mieszkaniowych, a także wdrożenia programów (samo)zatrudnienia opartych na lokalnych możliwościach. Grupą docelową projektu są młodzi ludzie w wieku od 18 do 35 lat, którzy mieszkają w osadzie lub chcą wybrać tę osadę jako miejsce zamieszkania. Celem rozwoju jest umożliwienie młodym ludziom, którzy mieszkają w osadzie i z niej i którzy chcą osiedlić się tam, by mogli żyć z możliwościami życia w osadzie i zakładać egzystencjalne i rodzinne na ziemi. Zadzwoń do 3.1.1.1. Jak wskazano w punkcie obowiązkowych działań samokwalifikujących się, zamierzamy: 1. Remonty i remonty nieruchomości należących do wnioskodawcy lub partnera konsorcjum zajmującego się samodzielnym mieszkalnictwem, dla młodych osób uczestniczących w projekcie, a także dla par i rodzin. Maksymalnie do 50 % kwoty pomocy. Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej młodych ludzi, umiejętności nabywania pracy (np. pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości poszukiwania pracy, możliwości podnoszenia kwalifikacji i zmiany kwalifikacji). Maksymalnie do 10 % kwoty pomocy. 4. Opracowanie i zapewnienie transferu wiedzy/lokalnego systemu zachęt dla grupy docelowej (do końca projektu), aby umożliwić im wejście do lokalnej gospodarki. Maksymalnie do 50 % kwoty pomocy. 6. Kontynuowanie własnych (udokumentowanych) dobrych praktyk w celu wsparcia pobytu młodych ludzi lub dostosowania (udokumentowanych) dobrych praktyk w innych gminach. Maksymalnie do 20 % kwoty pomocy. Zadzwoń do 3.1.2. Działania niekwalifikowalne: I. Przygotowanie projektu II. Zarządzanie projektem (A 3.4.1.1.) Zgodnie z treścią techniczno-zawodową projektu i jego realizacją) III. Informacje obowiązkowe, reklama (zgodnie z rozdziałem 10 OWZ) IV. Wymagania horyzontalne (3.4.1.2) Wnioskodawca zobowiązuje się do zatrudnienia 1 kierownika projektu i 1 kierownika finansowego, którego czas pracy w ramach projektu wynosi 20 godzin tygodniowo i który pozostaje w stosunku pracy z instytucją zajmującą się rozwojem, urzędnikiem publicznym, służbą publiczną, stosunkiem pracy lub innym stosunkiem prawnym, wykształceniem wyższym i doświadczeniem zawodowym niezbędnym do wykonania zadania. Promotor projektu zobowiązuje się do zatrudnienia przez cały czas trwania projektu profesjonalnego menedżera, który posiada wyższe wykształcenie i odpowiednie doświadczenie zawodowe i jest zatrudniony przez wnioskodawcę w ramach stosunku pracy, urzędnika służby cywilnej lub stosunku służby publicznej. Czas spędzony na pracy w projekcie sięga 10 godzin tygodniowo. Beneficjent przestrzega przepisów dotyczących środowiska i równych szans mających zastosowanie do projektu, zachowuje chronione wartości przyrodnicze i kulturowe na obszarze, którego dotyczy przedsięwzięcie, oraz eliminuje szkody dla środowiska występujące lub wynikające z inwestycji oraz nieprzestrzeganie prawa w zakresie równych szans najpóźniej w momencie realizacji projektu. W przypadku wydarzeń publicznych, komunikacji i zachowań związanych z rozwojem potrzeba wsparcia wyrażana jest jako poczucie możliwości: nie pośredniczy w segregacji, zmniejsza istniejące uprzedzenia dla grup. Jest odpowiedni i upoważniony do prowadzenia działań na potrzeby projektu na podstawie aktu założycielskiego lub zasad organizacyjnych i operacyjnych organizacji ubiegającej się o dotację. Organizacja ubiegająca się o finansowanie musi posiadać doświadczenie zawodowe, zasoby ludzkie i warunki infrastrukturalne wymagane do osiągnięcia celów zaproszenia oraz plan działania, aby je zapewnić. Cele projektu są zgodne z otoczeniem politycznym i celami szczegółowymi określonymi w zaproszeniu do składania wniosków. Koszty ujęte w planie budżetowym zostały szczegółowo opisane i są technicznie uzasadnione i niezbędne do osiągnięcia celów. W przypadku zagospodarowania nieruchomości skarżąca zobowiązuje się do utrzymania inwestycji powstałej w ramach jej funkcji przez okres 5 lat od zakończenia projektu, pod rygorem zwrotu pomocy. Zapewnienie, aby wszystkie nieruchomości opracowane/odnowione w ramach projektu były zamieszkane przez młodych ludzi w grupie docelowej przez co najmniej 60 miesięcy. Liczba młodych ludzi uczestniczących w projekcie w zakresie świadczenia lokalnych usług wspierających planowanie kariery i rozwój umiejętności nabywania miejsc pracy przekracza 120 % (48 osób) niż oczekiwano.
