Projekt opiera się na innowacyjnej metodologii, która bada realizację działań szkoleniowych KPI w kontekście tworzenia warunków dla poprawy rozwoju zawodowego sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Opracowanie standardów szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawa procesu oceny szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, wzmocnienie społeczności osób prowadzących szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości są narzędziami wdrażania polityk horyzontalnych w działaniach Instytutu w celu zapewnienia trwałości wyników prowadzonych szkoleń. Planowane działania w ramach projektu odzwierciedlają wizję szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości określoną w strategicznym planie działania Instytutu na lata 2020-2022, a także osiągnięcia KPI i innych instytucji odpowiedzialnych za realizację zaktualizowanej strategii reformy sądownictwa i planu działania na rzecz wdrożenia strategii.
