Projekt opiera się na kompleksowej koncepcji wprowadzania innowacyjnych podejść do szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, w tym na rozwoju współpracy międzyinstytucjonalnej i „partnerstwach w zakresie wiedzy” w celu wsparcia szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości. Działania te przewidują opracowanie innowacyjnego modelu specjalistycznego szkolenia bezpośredniego w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości administracyjnego; prowadzenie szkoleń z języka obcego w języku angielskim i francuskim; szkolenia i wizyty studyjne w europejskich szkołach i instytucjach szkoleniowych; tworzenie zasobów samouczenia się i wprowadzanie nowych form e-uczenia się; stworzenie systemu informacyjnego do zarządzania procesem szkoleniowym i stworzenia warunków do jego prowadzenia w środowisku eliminującym papierową formę papierową. Wniosek opiera się na projektach realizowanych w ramach poprzedniego Programu Operacyjnego i stwarza warunki do rozwoju wysoce technologicznego procesu szkoleniowego wykraczającego poza konwencjonalne formy szkoleniowe pod względem strategicznych wyników i wizji. Nowe atrakcje związane są z wdrożeniem innowacyjnego modelu specjalistycznego szkolenia bezpośredniego, zbudowanego w oparciu o partnerstwo z Najwyższym Mistrzem, stworzeniem warunków do elektronizacji procesu szkoleniowego i jego zarządzania poprzez budowę zasobów samouczenia się, nowe formy szkolenia w środowisku wirtualnym, stworzenie i wdrożenie systemu informacyjnego do zarządzania procesem szkoleniowym i prowadzenia go w środowisku papierowym. Oprócz innowacyjnych działań i usług należy dodać szkolenia i wizyty studyjne w europejskich szkołach i instytucjach szkoleniowych jako międzynarodowy element wniosku dotyczącego projektu, odzwierciedlając najlepsze praktyki europejskie i przyczyniając się do zwiększenia zdolności Krajowego Instytutu Sprawiedliwości do tworzenia nowych produktów i usług poprzez rozwijanie i nawiązywanie powiązań instytucjonalnych ze szkołami i instytucjami europejskimi. Projekt ma zostać zrealizowany w ciągu 48 miesięcy.