Potrzebne są szybkie i znaczące interwencje w systemie opieki zdrowotnej, w tym poprawa bezpieczeństwa pracy i środowiska pracy, aby system mógł skutecznie funkcjonować pod znacznym obciążeniem i przezwyciężyć bezprecedensowe wyzwania związane z pandemią COVID-19. Projekt będzie wspierał personel miedziany i niemedyczny poprzez zapewnienie dodatkowego wynagrodzenia i należnego składek na ubezpieczenie społeczne. Oprócz zapewnienia bezpiecznych warunków pracy personelowi medycznemu i niemiedzkiemu zaangażowanemu w opiekę nad hospitalizowanymi pacjentami z podejrzeniem lub udowodnionym zakażeniem nowym COVID-19, ze względu na specyfikę wysokiego ryzyka dla zdrowia personelu, zapewnia się dodatkowe wynagrodzenie za opiekę nad pacjentami zaraźliwymi, związane zarówno z wykonywaniem czynności w szczególnych warunkach ryzyka, jak i z potrzebą organizacji pracy w warunkach względnego niedoboru personelu spowodowanego sytuacją epidemiologiczną (system zastępowania, przestrzeganie środków powstrzymujących rozprzestrzenianie się choroby i protokołów itp.). Wszystko to wymaga wysokiego poziomu moralnego i zawodowego zaangażowania personelu obsługującego tę kategorię pacjentów, w ramach motywacji jest zapewnione wynagrodzenie. Potrzebne są szkolenia w celu wdrożenia dobrych praktyk w zakresie profilaktyki i leczenia COVID-19 w szpitalach oraz zapobiegania występowaniu i rozprzestrzenianiu się przypadków wśród pracowników, pacjentów oraz profilaktyce i leczeniu zakażeń związanych z opieką zdrowotną.