Potrzebne są szybkie i znaczące interwencje w systemie opieki zdrowotnej, w tym poprawa bezpieczeństwa pracy i środowiska pracy, aby system mógł skutecznie funkcjonować pod znacznym obciążeniem i przezwyciężyć bezprecedensowe wyzwania związane z pandemią COVID-19. Projekt będzie wspierał personel miedziany i niemedyczny poprzez zapewnienie dodatkowego wynagrodzenia i należnego składek na ubezpieczenie społeczne, a także poprzez zapewnienie środków ochrony indywidualnej (PPE).W związku z potencjalnym wzrostem liczby pacjentów zakażonych nowymi chorobami COVID-19 zakłady leczenia powinny planować wystarczające środki ochrony indywidualnej dla specjalistów ds. miedzi i innych niż miedź oraz opracować standardowe procedury operacyjne do ich stosowania. Ze względu na niepewność co do transmisji COVID-19, Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób opracowało wytyczne dotyczące pewnego minimalnego zestawu ŚOI, które mają być stosowane w LD do obsługi pacjentów hospitalizowanych z podejrzeniem lub udowodnionym zakażeniem nowym COVID-19. W zestawie znajdują się ŚOI do ochrony dróg oddechowych, oczu, ciała i rąk w celu ochrony przed infekcjami przenoszonymi przez kontakt, aerozol i drogi jezdne powietrzem. Oprócz zapewnienia nieoperacyjnych warunków pracy personelu miedzianego i niemiedzianego zaangażowanego w opiekę nad hospitalizowanymi pacjentami, u których podejrzewa się lub udowodniono zakażenie nowym COVID-19 ze względu na specyfikę wysokiego ryzyka dla zdrowia pracowników, zapewnia się dodatkowe wynagrodzenie związane zarówno z realizacją działania w szczególnych warunkach ryzyka, jak i z potrzebą organizacji pracy w kontekście względnego niedoboru personelu spowodowanego sytuacją epidemiologiczną (zmieniony system, przestrzeganie środków powstrzymujących rozprzestrzenianie się wirusa i protokołów itp.). Wszystko to wymaga wysokiego poziomu moralnego i zawodowego zaangażowania personelu obsługującego tę kategorię pacjentów, w ramach motywacji jest zapewnione wynagrodzenie.