W ostatnich latach firma Danube Press JSC korzystała z nowych urządzeń produkcyjnych, co przyczynia się do zwiększenia zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa. Nowy sprzęt w realizacji działań doprowadził do głównej potrzeby firmy w tej chwili, a mianowicie poprawy umiejętności zawodowych i wiedzy oraz kompetencji cyfrowych pracowników. Zaspokojenie tej potrzeby jest również jednym z głównych celów wniosku dotyczącego projektu. Poprzez realizację działań przewidzianych w ramach projektu:1. Wybór pracowników do włączenia w szkolenie zawodowe i kompetencje cyfrowe;2. Wybór organizacji szkoleniowej;3. Szkolenie w ramach zawodu „Poligraphist” i części zawodu „Economist-informatics”;4. Aby osiągnąć ogólny cel projektu, możliwe będzie szkolenie w zakresie kompetencji cyfrowych. Oczekiwanymi rezultatami jego wdrożenia jest zwiększenie wiedzy i umiejętności pracowników, a tym samym ich zdolności dostosowawczych i konkurencyjności. Grupa docelowa, która zostanie włączona do projektu, liczy 120 pracowników w kandydującej firmie, a co najmniej 50 % z nich spełni co najmniej jedno z wymagań: podczas realizacji projektu i działań w nim zawartych, Dunaj Press AD wykorzysta doświadczenie zdobyte na przestrzeni lat w realizacji takich działań i zapewni ścisłe przestrzeganie horyzontalnych zasad PO HRD – równych szans i niedyskryminacji, równości płci i zrównoważonego rozwoju.