Projekt ma na celu zwiększenie zasięgu i poprawę dostępu i jakości świadczonych usług w zakresie mobilności transnarodowej oraz zwiększenie liczby usług pośrednictwa EURES. Projekt będzie realizowany w dwóch głównych kierunkach. „Europejskie służby zatrudnienia”, w tym: Świadczenie usług pośrednictwa pracy i wsparcia dla osób poszukujących pracy i pracodawców w zakresie mobilności transnarodowej, w tym przyuczania do zawodu i przyuczania do zawodu, organizacji i uczestnictwa w imprezach informacyjnych, targach pracy itp. w Bułgarii i innych krajach sieci EURES; Zwiększanie zdolności pracowników EA i partnerów EURES poprzez organizowanie i uczestnictwo w specjalistycznych szkoleniach; Organizacja i udział w inicjatywach wraz z kluczowymi partnerami (sieciami europejskimi, partnerami społecznymi, organizacjami pozarządowymi itp.) oraz krajowym biurem koordynacji EURES, w tym: Utworzenie sieci EURES obejmującej EA i prywatnych dostawców usług pośrednich; ustanowienie systemu planowania, zarządzania, monitorowania i oceny (SPEMO), w tym opracowanie metodologii i wskaźników efektywności. FSMP będzie wykorzystywać specjalistyczne badania nad mobilnością transnarodową, skutecznością usług EURES i satysfakcją klientów; Rozwój infrastruktury technicznej i interoperacyjność między bazami danych osób świadczących usługi pośrednictwa w zakresie mobilności a portalem EURES; Wymiana doświadczeń, wprowadzenie nowych podejść, rozpowszechnianie dobrych praktyk poprzez organizowanie i uczestnictwo w wydarzeniach na szczeblu krajowym i międzynarodowym, w tym z udziałem przedstawicieli sieci EURES z innych krajów; Działania mające na celu zwiększenie zewnętrznej widoczności sieci EURES i świadczonych usług.