Celem projektu jest integracja osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych powyżej 29 roku życia, w tym trwałej niepełnosprawności zarejestrowanej w IBT, poprzez ich włączenie do zatrudnienia u pracodawcy w sektorze/przedsiębiorstwie lub instytucjach samorządu terytorialnego poprzez szkolenia dostosowane do indywidualnych potrzeb miejsca pracy oraz dotację na zatrudnienie. Realizacja projektu przyczyni się do ułatwienia zatrudniania osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych, które otrzymają nową szansę na pracę, nową lub ulepszoną wiedzę zawodową i umiejętności zdobyte w miejscu pracy, a także możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych (QC) i/lub kompetencji kluczowych (KC) (w razie potrzeby dla konkretnego pracodawcy). Zapewnienie możliwości integracji wszystkich objętych nim osób bezrobotnych pomoże im odnieść sukces na rynku pracy w perspektywie długoterminowej. Osiągnięcie wyznaczonych celów i wyników projektu będzie realizowane poprzez realizację następujących głównych działań: •Informacje pracodawców na temat możliwości włączenia się w operację. Rekrutacja osób poszukujących pracy w przedsiębiorstwach lub instytucjach publicznych •Wyznaczenie przedstawicieli grup docelowych do włączenia w subsydiowane zatrudnienie, a także do włączenia w szkolenie w celu nabycia PK i QC – języka obcego i/lub kompetencji cyfrowych.•Przeprowadzanie szkoleń w celu nabycia PK lub QC 4 „Kompetencje cyfrowe” lub QC 2 „Komunikacja w językach obcych”:ØProdukcja i drukowanie bonów szkoleniowych na szkolenia.Ø Zapewnienie bonów imienia i nazwiska w celu nabycia kwalifikacji zawodowych w zawodach lub kluczowych kompetencji, zgodnie z wnioskiem pracodawców.ØPealing w okresie stażu pracy.ØOferowanie bonów imienia i nazwiska w celu nabycia kwalifikacji zawodowych w zawodach lub kluczowych kompetencji, zgodnie z wnioskiem pracodawców.ØPealizacja w okresie stażu pracy w grupie docelowej.Ø