Celem projektu jest integracja bezrobotnej młodzieży w wieku do 29 lat, w tym trwałej niepełnosprawności i zarejestrowanej w dyrekcjach Urzędu Pracy Agencji Zatrudnienia, poprzez ich włączenie do zatrudnienia u pracodawcy oraz zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych i kompetencji kluczowych w zakresie języka obcego i kompetencji cyfrowych. Realizacja projektu ułatwi przejście od kształcenia do zatrudnienia dla bezrobotnych młodych ludzi, którzy otrzymają pierwszą lub nową szansę na pracę, nową lub ulepszoną wiedzę zawodową i umiejętności zdobyte w miejscu pracy, a także kwalifikacje zawodowe i kluczowe kompetencje w zakresie języka obcego i kompetencji cyfrowych (w razie potrzeby przez konkretnego pracodawcę). Zdobycie doświadczenia zawodowego i możliwości zatrudnienia dla wszystkich bezrobotnych młodych ludzi objętych programem pomoże im lepiej zintegrować się z rynkiem pracy. Cele i wyniki projektu zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących działań: •Informacje pracodawców na temat możliwości działania Rekrutacja wniosków pracodawców o zatrudnienie młodych ludzi na określonych stanowiskach pracy. •Wybór przedstawicieli grup docelowych do włączenia w dotowane zatrudnienie, a także do włączenia w szkolenia zawodowe lub szkolenia w celu nabycia kompetencji kluczowych – języka obcego lub kompetencji cyfrowych (na podstawie wniosku złożonego przez pracodawcę). •Szkolenie w zakresie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji kluczowych: •Informacje i bezpośrednie ukierunkowanie ofert pracy dla młodych ludzi, którzy nie potrzebują szkoleń. Zapewnienie im mentora przez okres 3 miesięcy •Zatrudnienie osób objętych pomocą na stanowiska wchodzące w zakres pojedynczych grup zawodów od 2 do 9 grup zaszeregowania UCTD 2011 przez okres do 6 miesięcy.
