Celem projektu jest udoskonalenie systemu oceny i uznawania kompetencji i kwalifikacji nabytych przez daną osobę na różne sposoby. Główne wyniki projektu to: opracowano narzędzia oceny kompetencji osób pragnących uzyskać wybrane kwalifikacje lub samoocenę istniejących kompetencji, stworzenie banków zadań wykorzystywanych do oceny kompetencji, metod oceny kompetencji, narzędzi metodologicznych z przykładowymi zadaniami w zakresie oceny kompetencji, wzmocnienia zdolności instytucjonalnych w zakresie oceny kompetencji nabytych przez daną osobę na różne sposoby lub kwalifikacji, narzędzi monitorowania i informowania na potrzeby oceny i uznawania kompetencji nabytych przez daną osobę. Wyniki osiągnięte w trakcie projektu ułatwią obywatelom ocenę istniejących i/lub nabycia pożądanych kompetencji/kwalifikacji, zwiększenie ich szans na zatrudnienie, wzmocnienie motywacji do uczenia się i rozwoju oraz promowanie uczestnictwa w procesach uczenia się i zatrudnienia w grupach takich jak migranci, bezrobotni, osoby starsze lub osoby o niskich kwalifikacjach; ustanowienie niezależnego i zorientowanego na jakość systemu oceny i uznawania kompetencji nabytych przez daną osobę na różne sposoby; przyczynianie się do wdrażania polityk krajowych i przepisów strategicznych UE. Grupa dyskusyjna ds. projektu: pracownicy akredytowanych instytucji oceny kompetencji, osoby, których kompetencje nabyte na Litwie lub za granicą zostały ocenione zgodnie z zaktualizowanymi lub opracowanymi systemami oceny, nauczyciele, eksperci w dziedzinie kształcenia zawodowego, oceny kompetencji i kwalifikacji oraz personel administracyjny instytucji edukacyjnych.