Celem projektu jest wypłacenie przedsiębiorstwom społecznym częściowej rekompensaty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne oraz dotacji pomocniczej na poziomie przewidzianym w przepisach. W projekcie weźmie udział 138 partnerów, w tym: 71 przedsiębiorstw społecznych, 58 niepełnosprawnych przedsiębiorstw społecznych i 9 regionalnych urzędów pracy. W trakcie realizacji projektu wspierane będą następujące działania: 1. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych o znacznym stopniu niepełnosprawności lub osób o zdolności do pracy 0-25 % lub o wysokim poziomie szczególnych potrzeb w przedsiębiorstwach społecznych, poprzez dotowanie udziału wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. W projekcie weźmie udział 335 osób niepełnosprawnych. 2. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych o średnim poziomie niepełnosprawności lub osób o zdolności do pracy 30-40 % lub przeciętnych specjalnych potrzeb w przedsiębiorstwach społecznych, poprzez dotowanie udziału wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. 3575 osób niepełnosprawnych weźmie udział w projekcie. 3. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych o niskim poziomie niepełnosprawności lub osób niepełnosprawnych o zdolności do pracy w wysokości 45-55 % lub niskiego poziomu specjalnych potrzeb w przedsiębiorstwach społecznych, poprzez dotowanie udziału wynagrodzeń i publicznych składek na ubezpieczenie społeczne. W projekcie weźmie udział 2990 osób niepełnosprawnych. 4. Zatrudnienie asystenta (tłumacza językowego) w celu dofinansowania kosztów pomocy niezbędnej do wykonywania funkcji służbowych przez osobę niepełnosprawną. Dotacja asystenta (tłumacza języka pokarmowego) zostanie wypłacona 107 asystentom pracującym w niepełnosprawnych przedsiębiorstwach społecznych, którzy pomogą 342 osobom niepełnosprawnym o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności lub osobom niepełnosprawnym o zdolności do pracy nieprzekraczającej 40 % lub o wysokim lub średnim poziomie potrzeb specjalnych w wykonywaniu swoich funkcji zawodowych.
