Szkolenia Portti – Wzmocnienie posiadania i przyciągania Etelä-Savo jako regionu szkoleniowego Cele projektu mają kluczowe znaczenie dla wzmocnienia żywotności Etelä-Savo i uelastycznienia zmian w edukacji i życiu zawodowym. Projekt opiera się na potrzebach określonych w strategii kompetencji południowo-saubrajskiej na lata 2018-2021, a jej głównymi podmiotami są kształcenie średnie, wyższe i nieformalne. W celu wzmocnienia żywotności projektu celem projektu jest podniesienie rangi prowincji Południowej Savo jako prowincji edukacyjnej, zwiększenie atrakcyjności i siły retencji, przywiązanie do życia zawodowego regionu oraz podniesienie poziomu wykształcenia. Aby osiągnąć główny cel, projekt składa się z podcelów, które są również związane z rozwojem poradnictwa zawodowego.Część 1: dzięki projektowi usług projekt wyjaśni mocne strony i specyfikę różnych organizatorów szkoleń w prowincji oraz opracuje wspólne ścieżki szkoleniowe, które są silne w regionie na podstawie podcelu 2: projekt rozwija nowe rodzaje zorientowanych na klienta metod informowania o ścieżkach edukacyjnych, wykorzystując cyfrowe rozwiązania oparte na grach. Podcel 3: projekt wzmacnia istniejące i pilotażowe nowe środowiska uczenia się oparte na pracy i życiu prywatnym łączące różne podmioty i poziomy edukacji oraz rzeczywiste środowisko życia zawodowego. Z perspektywy przyszłości South Savo, jego witalności oraz siły przyciągania i chwytania, cele szeroko zakrojonej współpracy to 1) określenie specjalnych mocnych stron oferty szkoleniowej, 2) zapewnienie ich jako ścieżki siedzącej, 3) skuteczne komunikowanie się z nimi poprzez wykorzystanie rozwiązań cyfrowych i rozwiązań podobnych do gier, 4) łączenie wspólnych etapów poradnictwa zawodowego (cyfrowe, grywalizacja i sztuczna inteligencja) oraz 5) w celu wzmocnienia i budowania atrakcyjnych środowisk pracy, które łączą różne poziomy edukacji. Rezultatem projektu będą ścieżki szkoleniowe opracowane dla potrzeb szkoleniowych określonych w regionalnej strategii kompetencji i z wykorzystaniem współpracy między różnymi podmiotami, a także scentralizowanych rozwiązań i kanałów informacyjnych zorientowanych na użytkownika, grywalizacji i cyfrowego doradztwa zawodowego, a także projektowania usług. Bardzo ważne jest również rozwijanie środowisk życia zawodowego i środowisk uczenia się opartego na pracy, współdzielonych przez podmioty na różnych poziomach kształcenia w miastach prowincji. Dzięki produktom opracowanym pod koniec projektu łatwiej jest znaleźć usługi szkoleniowe dla klienta, zacieśnić współpracę między organizatorami szkoleń oraz zwiększyć świadomość oferty szkoleniowej w obrębie i poza województwem. W perspektywie długoterminowej środki te zwiększą witalność i przyciąganie Etelä-Savo poprzez współpracę, wspólne ścieżki edukacyjne i uwidocznienie ich, a także rozwój wspólnych środowisk uczenia się/pracy.
