Szanse na zatrudnienie absolwentów studiów doktoranckich wydają się bardziej ponure niż wcześniej. Według TEM 6/2015 liczba bezrobotnych doktoratów wynosi 1739 r., a sytuacja może się pogorszyć dość szybko. Sytuacja doktorantów w zakresie zatrudnienia pogorszyła się najszybciej w stosunku do wszystkich pozostałych poziomów wykształcenia. Kilka wielodyscyplinarnych uniwersytetów w Finlandii podjęło niezbędne środki, przygotowując projekt EFS mający na celu zwiększenie znaczenia doktorantów i doktorantów w życiu zawodowym, mając na uwadze, że należy wpływać na poprawę możliwości zatrudnienia doktorantów już w trakcie studiów doktoranckich. Głównym celem projektu jest rozszerzenie i dywersyfikacja szans doktorantów na znalezienie zatrudnienia poza tradycyjnymi dziedzinami akademickimi. Projekt tworzy model operacyjny wspierający kontakty zawodowe doktorantów już w trakcie studiów doktoranckich, wspierając w ten sposób odpowiednie zatrudnienie doktorantów oraz wzmacniając życie gospodarcze i konkurencyjność regionów poprzez lepsze wykorzystanie wiedzy uzyskanej dzięki kształceniu doktoranckiemu w regionach. Projekt TOHTOS realizowany jest jako wspólny projekt z udziałem Uniwersytetu Wschodniej Finlandii, Uniwersytetu w Turku, Uniwersytetu Vaasa i Uniwersytetu w Oulu. Możliwe jest również przyłączenie się do sieci po rozpoczęciu operacji. Rozwój treści kształcenia doktoranckiego odbywa się we współpracy między uczelniami partnerskimi i nawiązuje się kontakty między podmiotami regionalnymi w zakresie funkcjonowania uniwersytetów. Prace będą prowadzone we współpracy z podmiotami regionalnymi. Środki te pomogą w opracowaniu podejścia do staży, badań naukowych i współpracy w zakresie życia zawodowego podczas studiów doktoranckich, które będą zakorzenione w stałych praktykach. Wymaga to opracowania treści szkoleń doktoranckich oraz możliwości procedur współpracy zawodowej w zakresie studiów podyplomowych. Wyniki zakończonych interwencji rozwojowych zapewnią cenne, oparte na doświadczeniu informacje na temat wykorzystania studentów, organizacji pracodawców i programów doktoranckich do dalszego przetwarzania i wykorzystania. Krótkoterminowe efekty projektu skupiają się na poprawie możliwości zatrudnienia doktorantów, rozwoju treści kształcenia doktoranckiego oraz sprawnym przejściu absolwentów doktorantów na rynek pracy. W perspektywie długoterminowej skutki będą odczuwalne w postaci poprawy możliwości zatrudnienia i zwiększenia możliwości zatrudnienia absolwentów, a także lepszego wykorzystania potencjału przemysłowego regionu.