Istnieją znaczne różnice i niedociągnięcia w cyfryzacji przedsiębiorstw, które stawiają operatorów w niekorzystnej sytuacji i zapobiegają możliwościom cyfryzacji w rozwoju przedsiębiorstw. Ponieważ całe otoczenie biznesowe zmienia się w erę cyfrową, istnieje potrzeba rozwijania umiejętności cyfrowych w większości sektorów biznesowych.South Savo ma prawie 10 000 firm i prawie 13 000 lokali biznesowych. Do 95 % przedsiębiorstw w regionie to małe przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 pracowników. Udział małych przedsiębiorstw jest wyższy niż średnia krajowa. Wydaje się, że zagrożenia i wyzwania związane z cyfryzacją gromadzą się w małych przedsiębiorstwach. Według wielu badań „duża liczba MŚP jest zagrożona wypadkiem z rozwoju” – obecnie istnieje znaczna liczba przedsiębiorstw, które są obecnie wystarczająco cyfrowe, ale których produkty i usługi mogą oferować rozwiązania zastępcze nawet w bardzo krótkim czasie, biorąc pod uwagę ograniczenia i skalowalność przedsiębiorstw cyfrowych. Firmy, które mają możliwość stawienia czoła zmianom wynikającym z cyfryzacji, na przykład w zachowaniach zakupowych klientów, będą lepiej konkurować. Zrozumienie cyfrowego otoczenia biznesowego otwiera również ogromne możliwości rozwoju własnej działalności.South Savo ma szczególnie duże zapotrzebowanie na umiejętności cyfrowe w obliczu wyzwań demograficznych. Ważne jest, aby w przyszłości, na przykład, neutralność miejsca mogła być wykorzystana do rekrutacji nowych talentów. W miarę jak handel zmienia się w coraz większym stopniu online, popyt na produkty i usługi może być tworzony poza granicami prowincji i kraju. Projekt Target realizuje szkolenia i podnosi know-how w sposób zorientowany na firmę, w oparciu o potrzeby firm w regionie. Modele operacyjne MŚP zostaną zaktualizowane w celu odzwierciedlenia i wykorzystania nowoczesnych podejść. Projekt uwzględnia kadrę kierowniczą, kierowniczą i pracowników firmy w celu znalezienia i wdrożenia bardziej efektywnych metod i nowych narzędzi. Celem projektu jest odnowienie szkoleń cyfrowych oferowanych MŚP w regionie poprzez stworzenie i eksperymentowanie z nowym modelem mapowania umiejętności. Poprzez określenie poziomu początkowego firm, możliwe jest zaplanowanie ścieżki szkoleniowej dla każdej firmy, która spełnia własne potrzeby. Projekt przyczyni się do stworzenia nowych szkoleń cyfrowych opartych na popycie w regionie. W szkoleniu weźmie udział co najmniej 140-165 firm z województwa. Treść szkoleń może być ukierunkowana na potrzeby firm, a poziom wiedzy i umiejętności doradztwa biznesowego również zostanie poprawiony, aby sprostać przyszłym wymaganiom. ŚrodkiTP 1: Badania umiejętności cyfrowych MŚP w ProvinceTP 2: Ustanowienie prowincjonalnego modelu coachingu cyfrowegoTP 3: Szkolenie doradców biznesowych regionu w zakresie środowiska cyfrowego oraz nowe modele biznesowe 2010sTP 4: Zwiększenie zdolności cyfrowych MŚPTP 5: Marketing cyfrowy i wykorzystanie wideoTP 6: Ołów z informacjąTP 7: Kursy mistrzowskieTP 8: Marketing, zaangażowanie biznesowe i rozpowszechnianie wynikówTP 9: 300 Udział 140-165 przedsiębiorstw w pakiecie roboczym 4 uczestniczyło 140 firm w pakiecie roboczym 5 brało udział 10 firmPilot w pakiecie roboczym 6 uczestniczyło 65 firmPilot w pakiecie roboczym 7 uczestniczyło 15Przedsiębiorców dokonało samooceny własnego poziomu w związku z ankietami firm, a po ukończeniu szkolenia Przedsiębiorstwa były w stanie poprowadzić firmy do przodu.
