Cele Osoby poszukujące pracy o słabej pozycji na rynku pracy wymagają zwiększonego wsparcia dla zatrudnienia, a także wsparcia udzielanego przez publiczne usługi w zakresie zatrudnienia i przedsiębiorstw. Potrzeba bliższego kontaktu z pracodawcami, wsparcia w poszukiwaniu pracy i umiejętności w życiu zawodowym oraz uznawania umiejętności związanych z zadaniami zawodowymi. Ponadto wyzwaniem dla pracodawcy jest to, że pracodawca nie uznaje w wystarczającym stopniu umiejętności pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji i nie otrzymuje wystarczającego wsparcia ze strony biura TE w procesie rekrutacji. Celem tego projektu jest budowa modelu Come to Work – wzmocnionego modelu wsparcia dla bezrobotnych poszukujących pracy w słabej pozycji na rynku pracy, we współpracy z sektorem usług kadrowych. Model, który ma powstać w projekcie, będzie uwzględniał zmiany w przyszłych strukturach usług społecznych i rozwojowych. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia i zatrudnienia bezrobotnych poszukujących pracy poprzez pozytywną dyskryminację. Projekt poprawia regionalny problem dopasowywania, zwiększa doradztwo i uczestnictwo klientów, zwiększa umiejętności specjalistów w zakresie rekrutacji i identyfikacji grupy docelowej, poprawia identyfikację własnych umiejętności bezrobotnych poszukujących pracy i umiejętności zawodowych w odniesieniu do otwartej pracy oraz zwiększa współpracę między przyszłymi podmiotami świadczącymi usługi wzrostu. Model składa się z zespołu trenerów pracy specjalizujących się w poszukiwaniu pracy dla bezrobotnych, którzy znajdują się na słabej pozycji na rynku pracy. Zespół rozwija proces zatrudnienia poszukującego pracy, poradnictwo dla klientów, umiejętności klientów i praktyki rozpoznawania umiejętności zawodowych. Ponadto projekt ocenia koszty wdrożenia modelu operacyjnego, optymalizację i efektywność kosztów oraz skalowalność nowej struktury usług wzrostu. Projekt jest koordynowany przez Narodowy Instytut Zdrowia i Opieki Społecznej, który ocenia wpływ projektu i jest odpowiedzialny za rozpowszechnianie modelu operacyjnego. Partnerem jest VMP Backup Service. Ponadto Urząd TE Uusimaa uczestniczy w projekcie.TULOKSETHanke ma na celu 400 bezrobotnych poszukujących pracy na słabej pozycji na rynku pracy, którzy mają od 30 do 54 lat. Oczekuje się, że jedna trzecia z nich zostanie zatrudniona w trakcie realizacji projektu. W trakcie projektu bezrobotni otrzymają osobisty plan zatrudnienia, wskazówki dla innych usług, a także aktualne i zaawansowane umiejętności poszukiwania pracy. W wyniku projektu umiejętności i możliwości pracy biura TE oraz słabsza pozycja przyszłego usługodawcy na rynku pracy zostaną docenione bardziej kompleksowo, a klienci staną się bardziej zdolni do zatrudnienia niż wcześniej. Jednocześnie pracodawca otrzymuje niezbędne wsparcie przy rekrutacji i późniejszej rekrutacji. Zatrudnienie osoby o słabej pozycji na rynku pracy stanie się bardziej konkurencyjne w stosunku do innych pracowników zatrudnionych na wolnym rynku i będzie skuteczniej zatrudnione. Projekt uwzględnia wyższy odsetek mężczyzn jako osób poszukujących pracy oraz dłuższy czas trwania bezrobocia przy opracowywaniu porad dla klientów. Projekt może również przyczynić się do wyłączenia różnych zawodów i zawodów. Projekt nie kieruje klientów do sektorów kobiet i większości kobiet ze względu na płeć. W ramach projektu zgromadzone zostaną dane dotyczące zatrudnienia grupy docelowej w podziale na płeć. W biurze TE, który wybiera klientów, można ocenić, czy płeć jest istotna dla projektu i dążyć do podjęcia odpowiednich działań. Równość: Opracowany w projekcie model zwiększy jednakową pozycję grupy docelowej na rynku pracy i w usługach przyszłych województw. Opracowanie modelu operacyjnego w celu uwzględnienia szczególnych potrzeb grupy i wsparcia tych grup w zakresie ich uczestnictwa w życiu zawodowym i umiejętności poszukiwania pracy. Dostępność jest brana pod uwagę w komunikacji projektu, np. obrazy są rejestrowane tekstem i dodawane są napisy do filmów. Dostępność zostanie uwzględniona w wydarzeniach związanych z projektem. Zrównoważony rozwój: Zamówienia w ramach projektu mają na celu uwzględnienie aspektów etycznych i ekologicznych. Projekt nadaje priorytet krajowym zamówieniom i faworyzuje na przykład przyjazne dla środowiska miejsca spotkań i imprez. Unika się stosowania materiałów jednorazowego użytku. W miarę możliwości projekt faworyzuje materiały elektroniczne. Wiedza wygenerowana przez projekt i wypracowany model operacyjny stanowią również podstawę długoterminowego zrównoważonego rozwoju lokalnej tkanki gospodarczej.
