Potrzeba wdrożenia usług w zakresie zatrudnienia i usług dla przedsiębiorstw jest przedmiotem szeroko zakrojonych zmian systemowych, które wymagają od usługodawców rozwijania nowych umiejętności, zacieśniania współpracy, tworzenia funkcjonujących sieci oraz eksperymentowania i pilotowania nowych modeli produkcji i usług. W celu znalezienia ról i konsensusu w Karelii Północnej potrzebna jest ściślejsza interakcja i koordynacja poglądów między podmiotami zajmującymi się zatrudnieniem i usługami dla przedsiębiorstw. Centrum ELY i Biuro TE odgrywają kluczową rolę w modernizacji struktur zatrudnienia i usług biznesowych oraz struktur usługowych, w zarządzaniu jego przygotowaniem i postępie w jego przygotowaniu. Projekt KasvuPOK wspiera realizację reformy w Karelii Północnej; zorientowana na klienta i opłacalna budowa usług oraz wzmocnienie wymaganej wiedzy fachowej, sieci operatorów i komunikacji. Projekt jest wsparciem dla nowych modeli operacyjnych (usługi TE i eksperymenty komunalne), które umożliwiają niezbędną pracę w tle, analizę środowiska operacyjnego oraz ukierunkowany rozwój partnerstw zarówno w województwie, jak i poza województwem. Projekt określi różne możliwości świadczenia usług w zakresie zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie, sprawdzi ich funkcjonalność pod kątem potrzeb województwa, a także zorganizuje umiejętności i sparing niezbędne do ich budowy. Cele Projektu GrowthPOK ma na celu: •kompleksowa strategia na rzecz zatrudnienia na szczeblu prowincji, •rozwój usług i struktury usług oraz poprawa skuteczności, a także wzmocnienie umiejętności operatorów. Projekt koncentruje się na rozwoju usług wspierających zatrudnienie wraz z siecią operatorów. Obszarem działania projektu jest cała województwo. Projekt wspiera realizację usług w zakresie zatrudnienia i biznesu oraz rozwój powiązanych umiejętności dla kluczowych podmiotów w Karelii Północnej. Celem jest przedstawienie nowych perspektyw i narzędzi w organizacji usług w celu bardziej kompleksowego i wydajnego planowania bardziej zorientowanych na klienta i efektywnych usług. Skuteczne usługi w zakresie zatrudnienia i przedsiębiorstw sprzyjają integracji bezrobotnych na rynku pracy i są opłacalne z punktu widzenia społeczeństwa i gospodarki regionalnej. Zwiększają one również dostępność wykwalifikowanej siły roboczej w przedsiębiorstwach, a tym samym wspierają ich wzrost i wydajność. Celem projektu jest podniesienie poziomu kompetencji i współpracy osób zaangażowanych w usługi w zakresie zatrudnienia i biznesu w Karelii Północnej. Zaangażowanie kierownictwa różnych organizacji we współpracę ma kluczowe znaczenie dla rozwoju struktur usługowych i usługowych. Sprawna sieć operatorów dzieli się informacjami i wiedzą fachową, rozwija know-how sieci, a istniejące zasoby są wykorzystywane w sposób efektywny i opłacalny, w porozumieniu z klientami i angażowaniu ich. Grupą docelową projektu są dostawcy usług w zakresie zatrudnienia i biznesu (administracja TE, gminy i operatorzy projektów), a końcową korzyścią będą klienci społeczni i biznesowi w zakresie odnawiania zatrudnienia i usług biznesowych.TOIMENPITEET1.Wzmocnienie wspólnej woli odnowionych usług/kompleksowej strategii zatrudnienia w regionieZasoby zatrudnienia będą postrzegane jako przyszła inwestycja w lepiej funkcjonujący rynek pracy w regionie. Mają one być najskuteczniejsze i wymagają zaangażowania podmiotów w regionie na rzecz wspólnej woli. W tym kontekście projekt dostarcza informacji decydentom, przedstawia rozwój usług w zakresie zatrudnienia i biznesu oraz jego wyniki, wzmacnia strategiczne planowanie komunikacji, współpracę między ekspertami w dziedzinie mediów i substancji, np. poprzez współtworzenie i projektowanie usług. Projekt przyczynia się do wspierania współpracy i rozwoju między podmiotami, na przykład na różnych forach współpracy oraz poprzez organizowanie wydarzeń związanych z odnawianiem zatrudnienia i usługami dla przedsiębiorstw. Rozwój zasobów zatrudnienia zostanie ulepszony poprzez rozwój ogólnych procesów związanych z codzienną pracą i strukturą organizacyjną służb zatrudnienia. Potrzeba rozwoju procesu jest częściowo związana z wymogami zmian w eksperymentach komunalnych i stwarza warunki do sprawnego wdrożenia eksperymentu komunalnego. Kluczem do rozwoju procesów jest rozwój poprzez współpracę ekspertów TE z kierownictwem, która jest wspierana przez projekt. Zrównoważone i skuteczne działania na rzecz rozwoju wymagają również uwzględnienia jakościowego zarządzania zmianami i wsparcia dla zmian w całym projekcie, zwłaszcza w odniesieniu do rozwoju procesu. 2.Zwiększenie zarządzania i wymiany informacji w regionieinformacje, wiedza fachowa zarządzania zostanie wzmocniona w regionie i będzie centralnym elementem strategicznych działań Centrum ELY i Biura TE.
