Valtek – Zapewnienie konkurencyjności i rozwoju przemysłu wytwórczego, projekt deweloperski jest projektem rozwojowym dla rozwoju kompetencji przemysłu wytwórczego, instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego oraz Uniwersytetu Nauk Stosowanych. Jest on realizowany przez Savo University of Education, Savonia University of Applied Sciences Ltd i Ylä-Savo Association for Education. Kierownikiem projektu jest Savo’s Association of Education and Training Municipalities. Obszarem działalności jest prowincja Pohjois-Savo i Pieksämäki i Joroinen. Główną grupą docelową projektu są przedsiębiorstwa przemysłu wytwórczego i przedsiębiorstwa, które mu służą i ich personel, a także pracownicy i studenci wojewódzkich instytucji kształcenia i szkolenia zawodowego oraz Uniwersytetu Nauk Stosowanych. Grupą docelową projektu są również osoby poszukujące pracy, osoby zmiennozawodowe oraz osoby długotrwale bezrobotne. Przemysł wytwórczy żyje w czasach wzrostu i rozwoju. Od czasu recesji na początku 2010 r. nastąpiło przejście do fazy znacznego wzrostu i rozwoju. Aby zapewnić swoją konkurencyjność, przemysł musi wnieść znaczący wkład w rozwój biznesu. Kluczowe obszary rozwoju obejmują rozwój produkcji, ekspansję i dywersyfikację know-how oraz rozwój nowych modeli biznesowych. Aby zwiększyć konkurencyjność, przedsiębiorstwa muszą dalej rozwijać i utrzymywać niezawodne sieci. Historycznie duże inwestycje przemysłowe są planowane w województwie. W miarę ich realizacji zapotrzebowanie na pracę znacznie wzrośnie. Wymaganie to musi być zaspokojone poprzez szkolenie nowych talentów, których potrzebują dla przemysłu i biznesu, który mu służy. Główne cele projektu: Poprawa wzrostu gospodarczego i konkurencyjności w UE; koordynacja i rozwój sieci produkcji i usług – Rozwój wysokiej jakości pracy, kompetencji środowiskowych i ogólnego zarządzania bezpieczeństwem – Skuteczne stosowanie filozofii produkcji w sieciach produkcyjnychOperacja w organizacjach-rozwój pedagogiki zorientowanej na przedsiębiorstwa-rozwój pedagogiki opartej na przedsiębiorstwach – Zwiększenie atrakcyjności środowiska szkolenia umiejętności oraz rozwój współpracy między przedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi oraz między instytucjami edukacyjnymi – Poprawa atrakcyjności przemysłu – Zwiększenie atrakcyjności sektora edukacji i uczenia się – Wzmocnienie ustrukturyzowanego obrazu w tej dziedzinie; zapewnienie dostępności wykwalifikowanej siły roboczej poprzez szkolenia i szkolenia dla istniejących i nowych miejsc uczenia się personelu; Szkolenie istniejących pracowników w przedsiębiorstwach umożliwia przejście na bardziej wymagające miejsca pracy, umożliwiając szkolenie nowych osób na wolnych stanowiskach i obniżając próg wejścia do sektora. Kompetencje kadry dydaktycznej będą rozwijane w taki sposób, aby opanowały korzystanie z odnawialnych środowisk uczenia się oraz nowych technologii i metod stosowanych przez firmy. Wysokiej jakości edukacja zapewnia wykwalifikowanych specjalistów na potrzeby firm. Oprócz tego, wyniki projektu obejmują:- Intensyfikacja produkcji na poziomie sieci produkcyjnej- Zintensyfikowanie współpracy między przedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi- Zwiększona mobilność zawodowa- Zwiększone zarządzanie ryzykiem przyczynia się do poprawy konkurencyjności- Zdolność branży do rekrutacji nowych pracowników poprawia się- Szkolenia wspierają przyjęcie nowych technologii w przedsiębiorstwach- Liczba osób poszukujących szkoleń w tym sektorze wzrasta – Rekrutacja w sektorze jest łatwiejsza i lepiej dostępna jest wykwalifikowana siła robocza.
