Głównym celem projektu rozwoju unijnych służb zatrudnienia jest promowanie wdrażania gwarancji dla młodzieży w regionie Oulu poprzez kompleksowy rozwój i integrację służb zatrudnienia młodzieży oraz elastyczność. Celem jest jak najszybsze opracowanie nowych rozwiązań i modeli operacyjnych dla obszarów problemowych poradnictwa dla młodzieży i zatrudnienia, z uwzględnieniem indywidualnych ścieżek i potrzeb młodych ludzi. Celem jest również rozwój współpracy biznesowej i multidyscyplinarnej współpracy między gminą, państwem, sektorem prywatnym i trzecim w zakresie produkcji i rozwoju usług oraz promowania zatrudnienia. Projekt ułatwi wpływ restrukturyzacji w regionie na młodych ludzi poniżej 30. roku życia i innych osób poszukujących pracy, a w szczególności przyczyni się do mobilności młodych ludzi. Główną grupą docelową jest bezrobotni i młodzi ludzie zagrożeni bezrobociem, a także niedawni absolwenci i osoby bliskie ukończenia studiów. Ponadto grupami docelowymi są przedsiębiorstwa, w szczególności MŚP, a także inne potencjalnie zatrudniające organizacje i podmioty świadczące usługi na rzecz grupy docelowej. Pośrednią grupą docelową są w szczególności osoby bezrobotne i osoby zagrożone bezrobociem i innymi bezrobotnymi osobami poszukującymi pracy w wyniku restrukturyzacji.Toimenpiteet:Keskeisenä środki obejmują kompleksową integrację służb zatrudnienia młodzieży, rozwój współpracy między administracyjnej i międzysektorowych procesów dla młodych usług, a także wyjaśnienie i widoczność pakietu usług. 1) Zintegrowana integracja służb zatrudnienia młodzieży – opracowanie poradnictwa dla młodych ludzi w odpowiednim czasie, w elastyczny i zróżnicowany sposób między służbami zatrudnienia oferowanymi młodym ludziom. Wspólne praktyki w zakresie zarządzania usługami. — Opracowanie modelu operacyjnego dla wyzwań związanych z regionalnym doradztwem w zakresie usług i dotarciem do młodych ludzi w związku z połączeniem gminnym, np. powołanie ekspertów TE Office do kadry kierowniczej projektów w dziedzinach takich jak Kiiminki i Ylikiiminki. 2) Rozwój współpracy administracyjnej i wielodyscyplinarnych procesów w usługach dla młodzieży – Rozwój współpracy z pracą społeczną i podmioty KELA w celu przekierowania młodych ludzi, którzy są uzależnieni od wsparcia dochodu, do zatrudnienia, edukacji lub innych usług priorytetowych. — Poprzez opis stanowiska pracy w ramach projektu jako terapeuta działań, opracowanie studium zagadnień związanych ze zdolnością młodych ludzi do pracy i funkcjonowania, odpowiedzią na potrzeby rehabilitacyjne oraz lepszym szkoleniem i orientacją na pracę. — We współpracy z podmiotami trzeciego sektora i z jednostkami miasta rozwijane są badania nad działaniami rehabilitacyjnymi, co sprawia, że umiejętności są widoczne, a także przechodzenie młodych ludzi do edukacji i życia zawodowego. Opracowanie wraz z Urzędem Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego poradnictwa usługowego dla młodych ludzi.- Opracowanie modelu operacyjnego w celu wspierania transgranicznej mobilności zawodowej młodych ludzi. Wspieranie w szczególności poszukiwania możliwości pracy letniej i staży za granicą (w szczególności Szwecji i Norwegii, ale także innych krajów docelowych, które są w stanie zaspokoić swoje potrzeby w zakresie umiejętności, np. Niemiec). 3) Oprócz opracowania poradnictwa dla młodych ludzi, podjęte zostaną wysiłki w celu wyjaśnienia pakietu usług dla młodych ludzi i uczynienia go widocznym. Dostępność usług zostanie również rozwinięta w celu uwzględnienia potrzeb młodych ludzi oraz, na przykład, poprzez rozwijanie usług w sposób wielokanałowy. Godziny nadliczbowe koncentrują się w szczególności na opracowywaniu różnych narzędzi elektronicznych służących do kierowania i docierania do młodych ludzi. Ponadto kontynuowane będzie produkowanie pakietów usługowych.- Komunikacja bierze również pod uwagę i rozwija komunikację z pracodawcami na temat pomocy oferowanej w związku z zatrudnieniem młodych ludzi i współpracą biznesową. — Usługi świadczone są przez kilka organizacji w sposób zbliżony do sieci. Organizowanie wydarzeń, w których młodzi ludzie zwracają uwagę międzysektorowych usług i opcji związanych z zatrudnieniem, a także różnych ścieżek kształcenia i szkolenia. Jednocześnie podmioty sieci również będą się lepiej ze sobą zaznajomić i zacieśnić interakcje między podmiotami sieciowymi. 4) Rozwój współpracy biznesowej w celu wspierania zatrudnienia młodych ludzi- Rozszerzenie działań w zakresie wymiany pracy prowadzonych przez Miasto Oulu w zakresie miejsc pracy przedsiębiorstw. Giełda Papierów Wartościowych jest siecią i usługą przewodnią zarządzaną przez miasto, która do tej pory gromadziła otwarcie reklamowane miejsca pracy z własnych jednostek miasta. Ekspansja zwiększy szanse młodych ludzi na zdobycie doświadczenia zawodowego i znalezienie własnej drogi do edukacji i życia zawodowego. Wraz z rozszerzeniem usługi o miejsca w sektorze prywatnym rozwijana będzie również techniczna użyteczność usługi i nowe model...