Celem projektu jest rozwój firm w regionie w sposób holistyczny oraz znalezienie sposobów na ich zwinność i konkurencyjność. „przedsiębiorstwa przygraniczne”. Projekt wzmacnia m.in. kompetencje biznesowe kluczowych pracowników, zarządzanie personelem i dobre samopoczucie w pracy. Środki w ramach projektu przyczynią się w znacznym stopniu do wydajności pracy i w stosownych przypadkach wesprze program „Pracowe życie 2020”. Projekt wspiera dobrobyt regionu, pomagając firmom w regionie Oulu w rozwoju, tworzeniu nowych miejsc pracy i zwiększeniu eksportu na rynki międzynarodowe. Celem projektu jest dalsze rozwijanie szkoleń, poradnictwa, doradztwa i usług eksperckich, które poprawiają dobrostan w pracy, wzmacniają wzajemne uczenie się i tworzenie sieci kontaktów, a także rozwijają i wzmacniają modele operacyjne i usługi promujące dobrostan w pracy i wytrzymałość w pracy, ze szczególnym uwzględnieniem radzenia sobie z pracą osób starszych, rozwijania i rozpowszechniania modeli operacyjnych zarządzania i organizacji pracy, które promują odnowę i konkurencyjność przedsiębiorstw i organizacji pracy, wzmacniają zdolność adaptacyjną i konkurencyjność przedsiębiorców i pracowników, umiejętności, zdolności innowacyjne i rozwój lepszego zarządzania sytuacjami zmian. Projekt realizowany jest poprzez coaching, warsztaty, imprezy organizowane na aktualne tematy oraz usługi eksperckie specyficzne dla firmy. Szczególną uwagę zwraca się na rozwój wiedzy specjalistycznej w zakresie sprzedaży oraz zwiększenie internacjonalizacji i działalności eksportowej. Projekt wspiera realizację programu akceleratora regionu Oulu oraz, w stosownych przypadkach, projekt Protomo i projekt Make a Living, a także współpracę z Sojuszem Innowacji Oulu. Grupą docelową projektu są przede wszystkim osoby i zespoły planujące tworzenie innowacyjnych firm, najbardziej obiecujących start-upów w regionie i ich pracowników, a także MŚP i ich pracowników poszukujących wzrostu i umiędzynarodowienia.