Wraz z rewolucją robotyki (w tym robotyki oprogramowania) przedsiębiorstwa działające w wysoce zmieniających się sektorach, takich jak logistyka i produkcja, potrzebują nowych narzędzi, aby rozwijać się w konkurencji krajowej i globalnej. Celem projektu jest zidentyfikowanie robotyki i związanych z nimi wyzwań w tych przedsiębiorstwach, podniesienie umiejętności personelu i przedsiębiorstw w ramach przygotowań do przyszłych zmian oraz znalezienie i wykorzystanie nowych możliwości biznesowych. Rewolucja w robotyce niesie ze sobą wyzwania, na przykład dla sektora opieki zdominowanej przez kobiety i pracy eksperckiej, a także dla nisko wykwalifikowanych sektorów zdominowanych przez mężczyzn, takich jak logistyka i transport. Projekt uwzględnia wpływ płci, a działania w ramach projektu zapobiegają ryzyku wykluczenia w wielu dziedzinach związanych z płcią. Projekt wspiera również równość i równość w zapobieganiu wykluczeniu w sektorach o niskim poziomie wykształcenia. W trakcie projektu firmy, instytucje edukacyjne i eksperci z różnych dziedzin zwiększają kompetencje firm poprzez coaching firm i ich pracowników, aby stawić czoła i przewidywać wyzwania związane z robotyką, a także szukać nowych korzyści biznesowych i możliwości przyszłych zmian. W trakcie realizacji projektu przedsiębiorstwa sprzedające robotykę w Finlandii podniosą świadomość wyzwań i życzeń sektora publicznego, wspierając tym samym rozwój rynku robotyki w Finlandii. Projekt realizowany jest przede wszystkim w formie współrozwoju przez przedsiębiorstwa, instytucje edukacyjne i miasta, w procesie łączącym wiedzę przedsiębiorstw, instytucji kształcenia i szkolenia dorosłych z zakresu robotyki oraz wyzwań stojących przed miastami. Projekt składa się z czterech pakietów roboczych. W pierwszym pakiecie opracowany zostanie wewnętrzny modułowy model rozwoju coachingu dotyczący roli przedsiębiorstw w łańcuchach dostaw, zmian i możliwości wynikających z robotyki oraz wdrażania eksperymentów. Model ten zostanie przekazany kluczowej kadrze instytucji edukacyjnych przeprowadzających szkolenie i będzie połączony z własną wiedzą specjalistyczną w dziedzinie robotyki, automatyki i produkcji. W ramach drugiego pakietu prowadzone będą pierwsze coachingi biznesowe we współpracy między Metropolią a lokalnymi instytucjami edukacyjnymi dla firm. Zapewniają one transfer know-how i lokalizację modelu poprzez proces wdrażania, w ramach którego trenerzy współużytkowników, poprzez wspólne coachingi, przejmują praktyki projektu i lokalizują je zgodnie z potrzebami lokalnych przedsiębiorstw. Projekt jest koordynowany przez miasto Vantaa. Projekt jest koordynowany przez miasto Vantaa. Projekt jest koordynowany przez miasto Vantaa. Projekt jest koordynowany przez miasto Vantaa.
