Zgodnie z instrukcją DGEFP 2009-22 w sprawie PLIE z dnia 8 czerwca 2009 r. lokalny plan na rzecz włączenia społecznego i zatrudnienia (PLIE) uruchamia zestaw programów integracyjnych w celu organizacji zindywidualizowanych ścieżek zatrudnienia. Ścieżki te są skierowane do beneficjentów określonych w niniejszym protokole i mają na celu zwiększenie ich możliwości dostępu do zatrudnienia w odpowiedzi na możliwości danego terytorium. Każdy PLIE opiera się zatem na diagnozie i projekcie dzielonym lokalnie przez wszystkich przywódców politycznych, instytucjonalnych, społecznych i gospodarczych odpowiedzialnych za politykę zatrudnienia i włączenia społecznego. Jego zadaniem jest ożywianie polityki włączenia społecznego, tworzenie rozwiązań opartych na społeczności, koordynowanie interwencji wszystkich podmiotów przyczyniających się do ograniczenia niewykorzystanych zasobów ludzkich na danym terytorium. Proponowane działania przybierają formę zwiększonego wsparcia dla każdego uczestnika, zbudowanego wokół profesjonalnego projektu spełniającego jego umiejętności i oczekiwania, przy jednoczesnym zachowaniu spójności z potrzebami ekonomicznymi danego terytorium i wymaganiami pracodawców. Kurs składa się ze wzmocnionego akompaniamentu, który obejmuje jeden lub więcej etapów. PLIE mobilizuje i montuje istniejące urządzenia i zasoby w celu poszukiwania i zwiększania ich komplementarności. Dzięki temu możliwe jest budowanie i realizacja indywidualnych projektów dających najlepsze gwarancje sukcesu. W związku z tym PLIE uczestniczy w rozwoju partnerstwa, profesjonalizacji podmiotów i zarządzaniu terytorialnym. Uczestniczy w realizacji aktywnej solidarności dochodu (RSA) w ramach porozumienia o wytycznych i wsparciu zainicjowanego przez Departament. W ramach swojej misji inżynieryjnej PLIE ma na celu utworzenie centrum inżynieryjnego dla usług wsparcia dla uczestników, a także struktur realizujących projekty. Klaster ten opracowuje i wdraża wreszcie w oparciu o potrzeby zidentyfikowane na terytorium działań i działań ukierunkowanych na zatrudnienie.
