Program Zaangażowania Biznesowego składa się z dwóch odrębnych elementów: **1) komponent wspierający struktury rozwoju możliwości zatrudnienia poprzez _klauzule i mobilizację sieci biznesowych_ partnerów.** (2,8 EPC na zarządzanie klauzulami/0.7 EPC Marie-Christine ROCHETTE/2 asystenci na 1 EPC, 0,5 EPC z S.Moutin-Luyat i 0,5 EPC z M-C Pozzobon) _-a) Klaster mobilizacji zatrudnienia odpowiada za Metropolis w Genewie, promowanie, wdrażanie i monitorowanie klauzul o wprowadzeniu klauzul na rzecz 35 głównych podmiotów na terytorium i blisko 200 przedsiębiorstw. Składa się z dedykowanego zespołu wspieranego przez Grenoble-Alpes Métropole oraz punktu kompleksowej obsługi dla wszystkich klientów i firm. Jego zadania są następujące: \- animowanie szerokiego i operacyjnego partnerstwa z udziałem głównych podmiotów (społeczności, służb państwowych, darczyńców społecznych, podmiotów naukowych i akademickich, prywatnych wykonawców) podmiotów zajmujących się zatrudnieniem, strukturami integracyjnymi poprzez działalność gospodarczą, przedsiębiorstwami. \- dostarczyć ofertę usług obejmującą cały proces: mobilizacja i wsparcie wykonawców w opracowywaniu klauzul, wiedza doradców ds. zatrudnienia na temat zawodów docelowych, mobilizacja osób poszukujących pracy znajdujących się w trudnej sytuacji, w szczególności tych, którzy są oderwani od zasad prawa powszechnego, tworzenie sieci kontaktów między podmiotami zajmującymi się zatrudnieniem a przedsiębiorstwami, monitorowanie wdrażania klauzul i ocena. W tym roku świadomość klientów wzmocni rozwój narzędzi komunikacyjnych, w szczególności realizacji mini-mento. \- zapewnienie kierowania partnerstwem lokalnym i zarządzania nim. Opracowanie odpowiedzialnych praktyk zakupowych na rzecz struktur integracyjnych poprzez działalność gospodarczą dla wykonawców prywatnych i publicznych w celu konsolidacji ich modeli biznesowych. \- Wdrożenie bezpośrednich działań rekrutacyjnych w odniesieniu do operacji generujących znaczną liczbę godzin klauzul poprzez ukierunkowanie m.in. na dzielnice polityczne miasta. Działania te nazywane są „idź do”. \- Zapewnienie i przyczynienie się do przewidywania potrzeb przedsiębiorstw w zakresie klauzul poprzez wdrożenie lub współpracę w zakresie tworzenia szkoleń dla osób poszukujących pracy. Realizacja partnerstwa z agencjami zatrudnienia poprzez umowę ramową oraz monitorowanie realizacji klauzuli godzinowej _b) Klaster jest również odpowiedzialny za wspieranie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz mobilizację swoich sieci wspierających lokalne struktury w celu rozwijania innowacyjnych działań._ Pilotuje i realizuje, we współpracy z domami zatrudnienia Métropole, działania rekrutacyjne umożliwiające firmom rekrutację przygotowanych osób, kwalifikujących się do EFS PON, wraz ze strukturami. Służba jest odpowiedzialna za wspieranie pracodawców, którzy mają numer rekrutacyjny lub którzy zajmują się trudnymi do obsadzenia zawodami napiętymi. Prowadzi sieć Via Méca i przyczynia się do dynamiki zatrudnienia w przemyśle metalurgicznym. Podpisując kartę PAQTE i 10 000 firm do włączenia, PLIE zobowiązuje się do wspierania klubu firm-sygnatariuszy, aby kierować przedsiębiorstwami chcącymi udzielić wsparcia społeczeństwu wspieranemu przez PLIE i uczestniczyć w tematach dotyczących trudności w pracy, w związku z czym zespół weźmie udział w refleksji na temat zatrudniania seniorów. W tym roku rozpoczyna się cel ustrukturyzowania wszystkich firm partnerskich PLIE. W następstwie współpracy partnerskiej ze wszystkimi firmami partnerskimi PLIE należy stworzyć umowę o partnerstwie w celu ułatwienia ich działań z towarzyszącymi im odbiorcami. Szybkie wdrożenie z firmami do zasilania sieci, dołączanie do nowych firm, a także pobudzanie ich inwestycji w CSR. (maksymalnie 100 szans, przyznawanie nagród w ramach klauzul zatrudnienia, struktura sieci Via Méca...)**2) komponent wsparcia dla uczestników** (0,3 ETP Marie-Christine ROCHETTE/1 Asystent EPC rozdany do dwóch pracowników: Stéphane Moutin-Luyat i Marie- Claire POZZOBON/0.8 FTE Fanny CORN)**:** Wdrożenie modułów wejścia do programu 100 szans na 100 miejsc pracy przed wejściem do sieci oraz działania następcze w związku z realizacją propozycji przedsiębiorstwa przez uczestników. Animacja sieci przedsiębiorstw 100 szans 100 miejsc pracy przez organizację komitetów zainteresowanych stron firmy, która odbywa się raz w miesiącu. 6 informacji zbiorowych otwartych dla publiczności przez specjalistów zorientowanych na pracę, pracę Polaka, Misje Lokalne, PLIE pozwala na prezentację urządzenia i rejestrację uczestników w modułach wpisowych. Moduł ten składa się z kolektywnego i indywidualnego coachingu zatwierdzającego wpis uczestników d
