Biorąc pod uwagę kontekst i specyfikę terytorium, projekt jest zbudowany wokół trzech osi priorytetowych: **1\. Zwiększone i zindywidualizowane wsparcie, uwzględniające wszystkie trudności zainteresowanej społeczności** * Ułatwia i rozwija sieć partnerstwa PLIE, zachowując dobrą współpracę ze strukturami realizującymi misję służby publicznej w zakresie wspierania ludzi na drodze do zatrudnienia; * Organizowanie i koordynowanie zindywidualizowanych ścieżek kariery w kierunku zatrudnienia, przy zwiększonym wsparciu dla uczestników, poprzez rozwijanie wsparcia w zakresie zatrudnienia, tak aby ułatwić integrację z przedsiębiorstwem, a tym samym utrzymanie zatrudnienia; * Usunięcie peryferyjnych barier w dostępie do zatrudnienia lub szkolenia * remobilizacja społeczeństwa w ramach ich projektu zawodowego **2\. Mobilizowanie podmiotów gospodarczych w celu zwiększenia szans na zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji** * Ożywienie wymiaru technicznego projektu PLIE, w oparciu o istniejące programy i działania na rzecz opracowania uzupełniających ofert przyczyniających się do ścieżek integracji; * Rozwijanie i kształtowanie relacji z lokalnymi przedsiębiorstwami w ramach dynamicznej sieci w celu ułatwienia uczestnikom PLIE dostępu do zatrudnienia; * Przeprowadzenie misji inżynieryjnej we współpracy z władzami lokalnymi i regionalnymi, * Ustanowienie oferty usług GPEC (prognozowanie zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami,... 3\. **Ułatwianie adekwatności społecznej integracji na rynku pracy** * Poszerzenie dostępu do ścieżek związanych z integracją poprzez działalność gospodarczą danego terytorium; * Opracowanie oferty szkoleniowej dostosowanej do potrzeb uczestników, * Rozwijanie sytuacji w pracy (zanurzenie, staż,...) Projekt ten przeznaczony jest dla odbiorców spełniających co najmniej jedno z następujących kryteriów: * Publiczne poszukujące pracy przez co najmniej 12 miesięcy (niezależnie od tego, czy są zarejestrowane na Polaku Emploi) * Publiczne osoby w wieku od 18 do 25 lat uwzględnione w rozpadzie szkoły przez co najmniej 6 miesięcy * Odbiorcy minimum socjalnego, w szczególności beneficjenci RSA lub uprawnieni, * Osoby mieszkające w priorytetowych dzielnicach Polityki Miejskiej, * Pracownicy niepełnosprawni, których stan zdrowia pozwala na powrót do zwykłego środowiska pracy * Pracownicy pierwsi i migrujący * pracownicy niepewni (umowy z pomocą, płacą mniej niż co miesiąc) W celu zapewnienia równych szans w dostępie do zatrudnienia, szczególną uwagę należy zwrócić na: * Osoby mające trudności z zatrudnieniem związane z wiekiem (młodzież w wieku poniżej 26 lat i osoby w wieku powyżej 45 lat), * osoby o niskich kwalifikacjach lub wyszkolone, * samotnie wychowujące dzieci, rodziny samotnie wychowujące dzieci, * Osoby bez stabilnego zakwaterowania * Do tzw. niewidzialnej publiczności, poprzez rozwój partnerstwa i udział w komitecie koordynacyjnym podmiotów pod przewodnictwem DIECCTE.