Aby zagwarantować, że mobilność nie będzie już przeszkodą dla integracji społecznej i zawodowej, niniejszy projekt „Mobilność jako paszport integracji zawodowej młodzieży NEET” opiera się na „Kształcie zawodowym mobilności osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się” (PMFP), który jest skierowany do osób poszukujących pracy zamieszkałych w Gujanie, którzy napotykają trudności w dostępie do wybranego szkolenia ze względu na jego brak lub nasycenie w Gujanie. W związku z tym Pôleemploi lub partnerzy zatrudnieni kierują uczestnika do profesjonalnego doradcy ds. instalacji LADOM. Po przeanalizowaniu dopasowania profilu uczestnika, siły jego ścieżki poszukiwania pracy i wyboru szkolenia, LADOM buduje i wspiera kompletną, bezpieczną i spersonalizowaną ścieżkę „szkolenia mobilności” prowadzącą do uzyskania dyplomu (poziom I – V) lub uznanego certyfikatu. LADOM interweniuje w kilku kwestiach, wybiera i oferuje ofertę szkoleniową dostosowaną do projektu zawodowego i finansuje całość lub część kosztów nauczania oraz dodatek do wynagrodzenia. Rezerwuje i finansuje całość lub część kosztów transportu, organizuje poszukiwanie i rezerwację zakwaterowania w imieniu uczestnika, wita uczestnika na lotnisku i śledzi uczestnika podczas szkolenia. Wreszcie, po zakończeniu szkolenia, wraz z partnerami w zakresie zatrudnienia/szkolenia, LADOM pomaga uczestnikowi poszukiwania pracy lub w poszukiwaniu stażu w firmie. Ogólnie rzecz biorąc, ścieżka mobilności ma na celu maksymalizację szans osób poszukujących pracy na znalezienie pracy i umożliwienie mu rozwoju w przedsiębiorstwie, które go zatrudni.
