Aby zagwarantować, że mobilność nie będzie już przeszkodą dla integracji społecznej i zawodowej, niniejszy projekt „Mobilność jako paszport integracji zawodowej” opiera się na programie „Mobilność w zakresie mobilności w zakresie mobilności zawodowej” (PMFP), który jest skierowany do osób poszukujących pracy zamieszkałych w Gujanie, którzy napotykają trudności w dostępie do wybranego szkolenia ze względu na jego brak lub nasycenie w Gujanie. W związku z tym Pôleemploi lub partnerzy zatrudnieni kierują uczestnika do profesjonalnego doradcy ds. instalacji LADOM. Po przeanalizowaniu dopasowania profilu uczestnika, siły jego ścieżki poszukiwania pracy i wyboru szkolenia, LADOM buduje i wspiera kompletną, bezpieczną i spersonalizowaną ścieżkę „szkolenia mobilności” prowadzącą do uzyskania dyplomu (poziom I – V) lub uznanego certyfikatu. LADOM interweniuje w kilku kwestiach, wybiera i oferuje ofertę szkoleniową dostosowaną do projektu zawodowego i finansuje całość lub część kosztów nauczania oraz dodatek do wynagrodzenia. Rezerwuje i finansuje całość lub część kosztów transportu, organizuje poszukiwanie i rezerwację zakwaterowania w imieniu uczestnika, wita uczestnika na lotnisku i śledzi uczestnika podczas szkolenia. Wreszcie, po zakończeniu szkolenia, wraz z partnerami w zakresie zatrudnienia/szkolenia, LADOM pomaga uczestnikowi poszukiwania pracy lub w poszukiwaniu stażu w firmie. Ogólnie rzecz biorąc, ścieżka mobilności ma na celu maksymalizację szans osób poszukujących pracy na znalezienie pracy i umożliwienie mu rozwoju w przedsiębiorstwie, które go zatrudni.