To właśnie w ramach określonych powyżej projektu, Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet DRDFEFH, Rectorat, DIRECTE, Obrońca Praw, CHANCEGAL proponuje rozwijać swoje interwencje we wszystkich rodzajach struktur poprzez dostosowanie się do niedawnych zaleceń naszych partnerów, z innowacją jako siłą napędową, w celu dalszego rozwijania partnerstw na rzecz bardziej zrównoważonych działań. Działanie „Równość konwergencji 18 19” powinno przyczynić się do zapewnienia równych ambicji dziewczętom i chłopcom, kobietom i mężczyznom, zarówno w szkole, w pracy, jak i w życiu osobistym. Działanie to wykorzystuje kilka środków (animacja sieci, coaching, szkolenia, konferencja, spotkania informacyjne, podnoszenie świadomości, organizacja wydarzeń, monitorowanie i inżynieria narzędzi, gromadzenie danych i najlepsze praktyki) w celu: 1) Tworzenie skutecznej równości zawodowej** między kobietami i mężczyznami i uczynienie jej bardziej widocznym na naszym terytorium** 2) Szkolenie w dziedzinie kultury równości płci** i jej przekazywania, dekonstruowanie reprezentacji i działanie w synergii ** w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk i promowania równych szans** 3) **Edukowanie wzajemnego szacunku i równości** między dziewczętami i chłopcami, kobietami i mężczyznami ** aby położyć kres przemocy ze względu na płeć i przemocy seksualnej** 4) **Promowanie większej różnorodności zawodów** i strumieni szkoleń, **kluczowy czynnik równości zawodowej** 5) komunikowanie, rozpowszechnianie i organizowanie wydarzeń (Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Walki z przemocą wobec kobiet, 5. edycja wykresu filmowego na rzecz równości płci, nagrody Cinetoil Equality, Seminarium na temat równości zawodowej) 6)**rozszerzenie sieci partnerów** wokół wdrażania równości ** na rzecz zrównoważonego działania** 7) Opracowanie i dzielenie się ramami metodologicznymi w celu zwiększenia skuteczności działań 8) Zapewnienie pomocy technicznej projektom w ramach równości zawodowej lub dywersyfikacji wyborów zawodowych Działanie to odbywa się we współpracy z: Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet i Równouprawnienia Kobiet i Mężczyzn (DRDFEHF) Rektorat, w szczególności urzędnik ds. równouprawnienia płci i Akademicki Urząd ds. Informacji i Orientacji (SAIO) DIECCTE, w szczególności zastępca dyrektora ds. równości zawodowej kobiet i mężczyzn Le Pole Equality na Uniwersytecie w Réunion REGION Spotkanie Rzecznika Praw Obywatelskich