Projekt dzieli się na kilka odrębnych działań: 1\. Ukończenie i urzeczywistnienie map oferty usług w zakresie zasobów ludzkich dostępnej w Gujanie, która została przeprowadzona w 2016 r. w ramach prac nad opracowaniem planu działania na rzecz wsparcia kadr dla TPE; 2\. Organizowanie odniesień do ofert usług HR dla firm w celu uzupełnienia dokumentacji: * ośrodki wsparcia biznesu (w tym izby konsularne); * portal „Przedsiębiorstwo w Gujanie Francuskiej” prowadzony przez Gujane development innovation (GDI) – część portalu HR, który zostanie opracowany przez deklinację usługi HR oferowanej w Gujanie. 3\. Pomoc w profesjonalizacji doradców „biznesowych” organizacji przyczyniających się do ogólnej oferty usług w dziedzinie zasobów ludzkich w Gujanie w celu zwiększenia świadomości i informacji przekazywanych przedsiębiorstwom. 4\. Uczestniczyć w tworzeniu sieci kontaktów między podmiotami instytucjonalnymi i prywatnymi, które pomagają wzbogacić świadczenie usług w zakresie zasobów ludzkich na rzecz TPE-MŚP w Gujanie.