Terytorium Gujany składa się z trzech basenów zatrudnienia i czterech administracyjnych obszarów geograficznych (Cayenne, Kourou, Saint Laurent i Matoury) o nierównych cechach społecznych i gospodarczych rozmieszczonych na bardzo rozległym terytorium. Przy stagnacji stopy bezrobocia wynoszącej ponad 22 % Gujany pozostaje terytorium w dużym stopniu zależne od wielu czynników społecznych (niski poziom kwalifikacji, izolacja lub oddalenie niektórych obszarów mieszkalnych z obszarami zatrudnienia, przepływów migracyjnych itp.) i bardzo zmienny w zależności od obszaru administracyjnego. W obszarze zatrudnienia Saint Laurent stopa bezrobocia w wysokości prawie 40 % powtarza się od wielu lat, bez realnych rozwiązań do tej pory. Z drugiej strony obszar Kourou stanowi poważny problem, jeśli chodzi o dominację młodej populacji, która niedawno przybyła na terytorium lub niedawno opuściła, przedwcześnie z systemu szkolnego. Upiększenie gospodarcze, szczególnie znane w okolicach Kourou, straciło od 2013 r. rozmach, co ma różnorodny wpływ na zatrudnienie, a jednocześnie stoi w obliczu wciąż silnego wzrostu liczby ludności, częściowo związanego ze stałymi przepływami migracyjnymi. W związku z niekontrolowanym spadkiem porządku publicznego i konsumpcji gospodarstw domowych od 2013 r. (które powraca słabo), należy ożywić gospodarkę Gujany, zwłaszcza że rozwój gospodarczy jest odwrotnie proporcjonalny do wzrostu liczby ludności. Ten krótki ogólny zarys wskazuje, jak ważne jest uporządkowanie podejścia PLIE w całym departamencie, tak aby działać na rzecz ukrytej solidarności poprzez wdrożenie kompleksowego i wspólnego podejścia wszystkich partnerów instytucjonalnych. Problemy społeczne i gospodarcze, choć ilościowo zróżnicowane, nadal mają ten sam charakter w czterech obszarach administracyjnych. Całkowita liczba ludności, która ma być objęta aktywnym podejściem do ogólnego wsparcia na rzecz zatrudnienia, nie jest wystarczająca, aby zapewnić równoważne usługi na całym terytorium. Z tego punktu widzenia organizacja i wynegocjowanie kompleksowego planu stanowi wyraźną korzyść w zawieraniu umów dotyczących zobowiązań partnerskich niezbędnych do lepszego przejęcia priorytetowego kręgu odbiorców. Możliwe jest zapewnienie solidarności między różnymi terytoriami bez wcześniejszych negocjacji mikropolitycznych. Znaczenie podejścia PLIE uzasadnia skoordynowanie ze wszystkimi podmiotami instytucjonalnymi uzgodnionej i spójnej strategii interwencji w odniesieniu do problemów priorytetowych odbiorców Gujany oraz konkretnego podziału na obszary interwencji. W związku z tym stowarzyszenie APEIG, które zostało utworzone z inicjatywy departamentu i jednostki terytorialnej regionalnej służby zatrudnienia w celu zorganizowania i ustrukturyzowania podejścia PLIE na szczeblu departamentu Gujany Francuskiej, może koordynować to podejście i zarządzać nim w sposób operacyjny. Od momentu powstania stowarzyszenie federacje 22 gminy wokół organizacji rozwoju oferty integracji zawodowej i zbliżenia do sektora gospodarki (klauzule w zamówieniach publicznych). PLIE jest platformą spójności działań realizowanych lokalnie w celu promowania, poprzez wdrażanie zindywidualizowanych ścieżek integracji, dostępu do zatrudnienia lub umiejętności dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. W tym celu PLIE mobilizuje zasoby w ramach zobowiązań umownych dotyczących celów ilościowych i jakościowych i opiera się na zespole animacji. Do głównych funkcji lokalnego planu na rzecz wchodzenia w rynek pracy i zatrudnienia należy organizowanie ścieżek integracji zawodowej łączących zwiększone zindywidualizowane wsparcie, szkolenia, doświadczenie zawodowe oraz, po zakończeniu podróży, zwiększoną pomoc w poszukiwaniu pracy, ożywianie terytorium i wykorzystanie rozwoju lokalnego, promowanie bliższych kontaktów z podmiotami gospodarczymi oraz pomoc w optymalizacji zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Terytorium interwencyjne PLIE jest terytorium departamentu Gujany. Wybrane strategiczne obszary interwencji są następujące: Oś 1- Opracowanie w równoważny sposób, na terenie całego terytorium, zindywidualizowanej i specyficznej oferty wsparcia dla uczestników kursu PLIE Axe 2- Opracowanie oferty usług dostosowanej do zniesienia barier w zatrudnieniu Osi 3- Adapt i opracowania oferty szkoleniowej w celu promowania reaktywacji podstawowych podstaw oraz zwiększenia umiejętności uczestników PLIE Axe 4- Kwalifikowanie, wzmocnienie, dywersyfikacja i zabezpieczenie oferty wprowadzenia osi 5 – Kwalifikowanie i porządkowanie pracy Oś 6 – Ułatwianie, koordynowanie i informowanie o realizacji Gujany Francuskiej PLIE Proponuje się ludziom
