Po reorganizacji w połowie 2015 r. Dyrekcja ds. Zatrudnienia DGA ds. Spójności Społecznej i Miejskiej w Grenoble-Alpes Métropole skupia dwie uzupełniające się służby: służby wspierające zatrudnienie (inżynieria, zarządzanie EFS i wsparcie administracyjne z jednej strony oraz lokalne obszary zatrudnienia z drugiej strony) oraz Służba ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju (mobilizacja przedsiębiorstw na rzecz zatrudnienia i rozwoju terytorialnego). Zespół animacji OS 1 wdraża znaczne zasoby ludzkie i finansowe do monitorowania operacji, za które jest odpowiedzialny. Od dnia 1 stycznia 2017 r. zadania są podzielone w następujący sposób: \- Kierownicy misji **(2 EPC)** są odpowiedzialni za animację osi, za którą są odpowiedzialni. W związku z tym urzędnicy terytorialni PLIE zapewniają wszystkim CLAS (lokalną komisję ds. przyjmowania i monitorowania) niezbędną do weryfikacji kwalifikowalności odbiorców zorientowanych na PLIE oraz do oceny przeprowadzonych ścieżek towarzyszących. Zapewniają one również codzienne wsparcie menedżerom kariery i są odpowiedzialne za relacje korporacyjne po stronie społeczeństwa. Uzupełnieniem tej codziennej pracy są liczne spotkania animacyjne ze wszystkimi lub niektórymi referentami zwiększonej ścieżki zatrudnienia na danym terytorium. Urzędnicy terytorialni PLIE są również odpowiedzialni za udzielanie zamówień publicznych uznanych za niezbędne do poprawy ścieżek integracji. Dwaj kierownicy terytorialni są bardziej ogólnie odpowiedzialni za pilotowanie i wdrażanie PLIE na swoich terytoriach, animację i inżynierię kursów PLIE, inżynierię oczywiście działań (szkolenia, działania zbiorowe). Konsekwentne wspieranie profesjonalizacji podmiotów lokalnych jest również nieodłączną częścią ich misji. Jest on realizowany od kilku lat poprzez szkolenia na temat podejścia towarzyszącego (zob. karta działania Zoom i akompaniament) oraz poprzez opracowanie i dostarczenie informacji o partnerstwie (zob. nota informacyjna na temat karier zawodowych-bassingrenoblois.org). Obaj urzędnicy terytorialni wykonują te zadania w ścisłej koordynacji z pracownikami odpowiedzialnymi za opracowywanie działań rekrutacyjnych, osobami odpowiedzialnymi za klauzule społeczne i wsparciem integracji poprzez działalność gospodarczą (OOŚ) Departamentu ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju. Rola ta wymaga licznych spotkań z partnerami i beneficjentami PLIE. \- asystent służby **(1 EPC)** odpowiada za wszystkie zadania związane ze zgromadzeniem wspomnianych posiedzeń, monitorowaniem pism i umów o pracę. Wspiera on przygotowanie różnych organów, w szczególności CLAS, i zapewnia wprowadzanie informacji na temat podróży uczestników w oprogramowaniu ABC ViEsion. \- Menedżer animacji **(1 EPC)** jest odpowiedzialny za administrowanie bazą danych ABC ViEsion. Ta baza danych jest narzędziem służącym zespołowi inżynierskiemu do monitorowania działań beneficjentów i monitorowania skuteczności podróży uczestników. Zespół inżynierski posiada również urzędnika ds. projektów innowacyjnych i przyjmującego **(0,8 EPC)** w celu określenia, planowania i promowania realizacji działań niezbędnych do pojawienia się projektów mających na celu integrację osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Zaangażowane są różne kierunki pracy: określenie działań niezbędnych do usunięcia barier społecznych i zawodowych w zatrudnieniu, wspieranie środków na rzecz mobilności, zwalczanie przepaści cyfrowej, działania następcze związane z integracją zawodową w ramach programu Mous (Urban i Social Action Management na rzecz włączenia osób z trudnościami mieszkaniowymi poprzez zwalczanie niepewnych warunków mieszkaniowych i towarzyszące zamykaniu nielegalnych przysiadów i obozów) oraz rozwój środków integracji społeczno-zawodowej dla migrujących odbiorców. Ten pracownik śledzi w szczególności rozwój działań FLE (francuski język obcy) w celach zawodowych.
