Misją DLA BGE Guyane jest sporządzenie wspólnej diagnozy struktury stowarzyszenia i jej działalności, a następnie zaproponowanie planu konsolidacji, który może opierać się na indywidualnym lub zbiorowym wsparciu. Te akompaniamenty wykonywane są przez ekspertów, którzy zazwyczaj działają w ramach struktury i formułują zalecenia dostosowane do sytuacji i kontekstu. Komitet Wsparcia Technicznego wydaje opinię na temat diagnozy i proponowanej misji. Składa się ona z różnych zdecentralizowanych departamentów państwa oraz władz lokalnych i regionalnych, które działają na podstawie przedłożonych akt. Dzięki uznanej i dostosowanej procedurze jest to prawdziwe narzędzie rozwoju gospodarczego i aktywizacji terytorialnej, przyczyniające się bezpośrednio do utrzymania, rozwoju i tworzenia miejsc pracy i działań na danym terytorium. W ramach tego systemu wsparcia korzyści dla stowarzyszeń są liczne: zindywidualizowana procedura, przeprowadzona wraz ze stowarzyszeniem – wsparcie lokalne, zapisane w dłuższej perspektywie czasowej – poszanowanie wartości stowarzyszenia i jego projektów -możliwość nieodpłatnego korzystania z usług, zainteresowanych stron i ekspertów stowarzyszenia – pomoc w poszukiwaniu rozwiązań finansowych (gwarancje pożyczek, wkłady kapitałowe itp.) dostosowanych do jego projektu – obejmująca koordynację i sieci stowarzyszeniowe na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym **celem DLA jest zatem wzmocnienie zdolności zainteresowanych stron w wykonywaniu ich funkcji, celu i realizacji ich projektów strukturyzujących. DLA staje się wówczas prawdziwym narzędziem profesjonalizacji w służbie beneficjentów stowarzyszeniowych i stanowi przestrzeń do dzielenia się i wymiany ze swoimi partnerami w ramach zbiorowego inżynierii, wspierając w ten sposób tworzenie partnerstw i wymianę dobrych praktyk.** **_ Beneficjenci działania:_** \- ustawa o stowarzyszeniach z 1901 r.; \- struktury spółdzielcze; \- struktury integracji poprzez działalność gospodarczą. Są to w szczególności struktury, które: są skłonni do konsolidacji swojej działalności, utrzymania lub tworzenia miejsc pracy; zidentyfikowały trudności, które wymagają zewnętrznego wsparcia zawodowego; kwestionują oni swoją strategię konsolidacji i rozwoju swojej działalności. Ten system wsparcia powinien umożliwić stowarzyszeniom rozpoczęcie konsolidacji gospodarczej ich działalności i miejsc pracy. Stowarzyszenia te stanowią prawdziwe nisze pracy, są głęboko zakorzenione na danym terytorium i tworzą więzi społeczne w docelowych dzielnicach. Są to podmioty lokalne, prowadzą swoje terytoria i odpowiadają jak najściślej na potrzeby ludności. Stąd znaczenie wspierania tych struktur. Celem DLA jest pomoc stowarzyszeniom zatrudnienia, strukturom integracyjnym i innym przedsiębiorstwom korzystającym z pomocy społecznej, które tworzą miejsca pracy w ich wysiłkach na rzecz konsolidacji i rozwoju. Należy zauważyć, że system DLA odpowiada zatem w sposób przekrojowy na wszystkie tematy, do których się odnosi. Program ten jest prawdziwym narzędziem aktywizacji terytorialnej i powiązania społecznego ze strony jego celu. Ponadto wdrożenie tego systemu krajowego na szczeblu lokalnym pozwala na większą dostępność tego rodzaju wsparcia strukturalnego. Należy również odpowiednio uruchomić program w celu wspierania przyszłych struktur stowarzyszeniowych zatrudniających przyszłe umowy, co stanowi rzeczywiste wyzwanie dla rozwoju zatrudnienia w sektorze wolontariatu, dostępu do zatrudnienia grup o niskich kwalifikacjach i defaworyzowanych, a także szkolenia i profesjonalizacji pracodawców i przyszłych pracowników w tym kontekście. DLA została utworzona w 2002 r. przez Ministerstwo Zatrudnienia i Solidarności oraz Caisse des dépôt w wyniku zatrudnienia młodych ludzi. W okólniku określono ustalenia, które mają zostać wprowadzone przez DDTEFP, i stwierdzono, że DLA "zapewnia wsparcie w celu określenia potrzeb w zakresie wsparcia dla działań, a także możliwość natychmiastowego łączenia jednostek inżynieryjnych. Stanowi on sposób na bardzo szybkie wdrożenie ambitnej polityki kwalifikacji jako profesjonalizowanych podmiotów wspierających”. DLA jest prawdziwym narzędziem polityki zatrudnienia stworzonym i zarządzanym przez DGEFP. Związek między polityką zatrudnienia a DLA został potwierdzony od momentu jego powstania. Oprócz wyzwań związanych ze wspieranymi miejscami pracy, misją DLA jest wspieranie polityki publicznej, w szczególności w dziedzinie wprowadzania działalności gospodarczej lub usług osobistych... Program skierowany jest do wszystkich struktur użyteczności społecznej departamentu Gujany. Poza kryterium wyboru skoncentrowanym na obecności stanowisk wspomaganych na liście płac stowarzyszeń, cele każdego z nich
