Zespół ds. inżynierii i zarządzania kursami wykorzystuje znaczne zasoby ludzkie i finansowe do monitorowania operacji, za które są odpowiedzialni. Na dzień 1 stycznia 2015 r. zadania były początkowo podzielone w następujący sposób: \- dyrektor PLIE pełni rolę koordynatora dla całego systemu. Kieruje zespołem PLIE i zarządza nim z codzienną pracą słuchania i dialogu z różnymi funkcjonariuszami misji PLIE. Organizuje co najmniej raz na piętnaście dni spotkanie z całym zespołem animacji i zarządzania PLIE w celu zapewnienia dobrej koordynacji zespołu. Ponadto dyrektor jest odpowiedzialny za prowadzenie i ułatwianie spotkań partnerskich, w szczególności operacyjnych komitetów technicznych, które odbywają się średnio co kwartał i gromadzą wszystkich sygnatariuszy protokołu PLIE, a także beneficjentów EFS prowadzących operacje finansowane przez PLIE na danym terytorium. Ponadto dyrektor PLIE monitoruje struktury integracji poprzez działalność gospodarczą, które są uważane za ważne jako narzędzia integracji na terytorium. Ponadto uczestniczy w szeregu spotkań partnerskich na tym terytorium, organizowanych w szczególności przez departamenty państwa lub regionu Rodan-Alpy. \- Menedżerowie zadań są odpowiedzialni za animację osi, za którą są odpowiedzialni. W związku z tym urzędnik ds. integracji zapewnia wszystkie CLAS (lokalna komisja ds. przyjmowania i monitorowania) niezbędne do weryfikacji kwalifikowalności odbiorców zorientowanych na PLIE. Zapewnia również codzienne wsparcie liderom kariery. Uzupełnieniem tej codziennej pracy są liczne spotkania animacyjne ze wszystkimi lub niektórymi referentami zwiększonej ścieżki zatrudnienia na danym terytorium. Urzędnicy służbowi są również odpowiedzialni za zamówienia publiczne, jeżeli uzna to za konieczne. asystenci w departamencie wykonują ze swojej strony wszystkie zadania związane ze zgromadzeniem wspomnianych posiedzeń, monitorowaniem pism i umów o pracę. Jeden z nich zapewnia wsparcie w przygotowaniu różnych organów, w tym CLAS i zapewnia wprowadzanie informacji o oprogramowaniu ABC ViEsion. \- Menedżer animacji jest odpowiedzialny za administrowanie bazą danych ABC ViEsion. Ta baza danych jest narzędziem służącym zespołowi inżynierskiemu do monitorowania działań beneficjentów i monitorowania skuteczności podróży uczestników. Po reorganizacji w połowie 2015 r. Dyrekcja ds. Zatrudnienia DGA ds. Spójności Społecznej i Miejskiej w Grenoble-Alpes Métropole skupia dwie uzupełniające się służby: służby wspierające zatrudnienie (inżynieria, zarządzanie EFS i wsparcie administracyjne z jednej strony oraz lokalne obszary zatrudnienia z drugiej strony) oraz Służba ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju (mobilizacja przedsiębiorstw na rzecz zatrudnienia i rozwoju terytorialnego). Od 1 listopada 2015 r. poprzednie stanowisko zespołu inżynierskiego ewoluowało, aby powierzyć je dwóm regionalnym menedżerom odpowiedzialnym za pilotowanie i wdrażanie PLIE na ich terytoriach, animację i inżynierię kursów PLIE, działania inżynieryjne (szkolenia, działania zbiorowe). Konsekwentne wspieranie profesjonalizacji podmiotów lokalnych jest również nieodłączną częścią ich misji. Jest on realizowany od kilku lat poprzez szkolenia na temat podejścia towarzyszącego (zob. karta działania Zoom i akompaniament) oraz poprzez opracowanie i dostarczenie informacji o partnerstwie (zob. nota informacyjna na temat karier zawodowych-bassingrenoblois.org). Obaj urzędnicy terytorialni wykonują te zadania w ścisłej koordynacji z pracownikami odpowiedzialnymi za opracowywanie działań rekrutacyjnych, osobami odpowiedzialnymi za klauzule społeczne i wsparciem integracji poprzez działalność gospodarczą (OOŚ) Departamentu ds. Zasobów Zatrudnienia i Rozwoju. Zespół inżynierów został dodatkowo wzmocniony w marcu 2015 r. poprzez powołanie urzędnika ds. projektów innowacyjnych i przyjmującego w celu określenia, zaplanowania i promowania realizacji działań niezbędnych do pojawienia się projektów mających na celu integrację osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji. Różne kierunki pracy są już w toku: określenie działań niezbędnych do usunięcia społecznych i zawodowych barier utrudniających zatrudnienie, wspieranie działań w zakresie mobilności, zwalczanie przepaści cyfrowej, działania następcze w związku z systemem Mous (Urban i Social Work Management na rzecz włączenia osób znajdujących się w trudnej sytuacji mieszkaniowej poprzez zwalczanie niepewnych warunków mieszkaniowych i towarzyszące zamykaniu nielegalnych przysiadów i obozów). **Przewidziane środki, warunki realizacji działania** W celu zapewnienia koordynacji i monitorowania operacji PLIE, Grenoble-Alpy Métropole Mobil