Program Zaangażowania Biznesowego składa się z dwóch odrębnych elementów: 1) Składnik wspierający struktury rozwoju możliwości zatrudnienia poprzez _klauzule i mobilizację sieci biznesowych_ partnerów. —a) centrum mobilizacji przedsiębiorstw na rzecz zatrudnienia jest odpowiedzialne za promocję, wdrażanie i działania następcze w związku z wprowadzeniem klauzul w celu wsparcia 28 podmiotów na terytorium i blisko 200 przedsiębiorstw. Składa się z dedykowanego zespołu wspieranego przez Grenoble-Alpes Métropole oraz punktu kompleksowej obsługi dla wszystkich klientów i firm. Jego zadania są następujące: \- animowanie szerokiego i operacyjnego partnerstwa z udziałem głównych podmiotów (społeczności, służb państwowych, darczyńców społecznych, podmiotów naukowych i akademickich, prywatnych wykonawców) podmiotów zajmujących się zatrudnieniem, strukturami integracyjnymi poprzez działalność gospodarczą, przedsiębiorstwami. \- dostarczyć ofertę usług obejmującą cały proces: mobilizacja i wsparcie wykonawców w opracowywaniu klauzul, wiedza doradców ds. zatrudnienia na temat zawodów docelowych, mobilizacja osób poszukujących pracy znajdujących się w trudnej sytuacji, w szczególności tych, którzy są oderwani od zasad prawa powszechnego, tworzenie sieci kontaktów między podmiotami zajmującymi się zatrudnieniem a przedsiębiorstwami, monitorowanie wdrażania klauzul i ocena. \- zapewnienie kierowania partnerstwem lokalnym i zarządzania nim. Opracowanie odpowiedzialnych praktyk zakupowych na rzecz struktur integracyjnych poprzez działalność gospodarczą dla wykonawców prywatnych i publicznych w celu konsolidacji ich modeli biznesowych. klaster jest również odpowiedzialny za wspieranie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw i mobilizuje swoje sieci w celu wspierania lokalnych struktur w celu rozwijania innowacyjnych działań. Projekt pilotażowy i wdrożenie, we współpracy z biurami zatrudnienia Métropole, działań rekrutacyjnych umożliwiających przedsiębiorstwom rekrutację przygotowanych osób, kwalifikujących się do EFS PON, wraz ze strukturami. 2) komponent wsparcia uczestnika. Prowadzenie _recruitment działań_ przy użyciu kilku metod operacyjnych, ale często poprzedzonych przygotowaniami kandydatów za pośrednictwem zewnętrznych dostawców, takich jak coaching wstawiania lub wspierany konkretnymi szkoleniami lub działaniami w zakresie poszukiwania pracy. Doświadczeni talenty, różnorodne talenty, działania na rzecz budowania sieci firmowej, wsparcie dla profesjonalnego projektu budowlanego lub przemysłowego, 100 szans, 100 miejsc pracy, transfer umiejętności
