Projekt przyczyni się do zwiększenia szans długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn na obszarze objętym projektem w celu rozwiązania trwałego bezrobocia w regionie. Dzięki projektowi Jobcenter MYK szczególnie przyciąga pracodawców dla długotrwale bezrobotnych kobiet i mężczyzn. Ponadto niedobory wykwalifikowanej siły roboczej są kompensowane, uczestniczący mężczyźni i kobiety są intensywnie opiekowani po podjęciu pracy, a tym samym trwale stabilizują stosunki pracy. Pracodawcy otrzymują rekompensatę za początkowy niedobór świadczeń pracowniczych. Odbywa się to w spójnej interakcji z ustalonymi systemami. Projekt zlikwiduje stwierdzone luki w komunikacji z grupą docelową. W tym celu projekt wykorzystuje podejście modułowe A)Specjalizowane i inteligentne podejście do nabywania operacji (BAQ) B)intensywne indywidualne oferty coachingowe dla grupy docelowej i pracodawców.