Celem operacji jest zapewnienie doradztwa zawodowego, ustawicznego kształcenia zawodowego, certyfikacji i nabycia doświadczenia zawodowego w sektorze ICT dla 2000 bezrobotnych zarejestrowanych w OAED, w wieku 30-45 lat, absolwentów szkolnictwa wyższego i technicznego oraz kształcenia i szkolenia w pozytywnym, technologicznym i ekonomicznym kierunku (z wyłączeniem IT). Celem jest zmniejszenie niedoboru umiejętności cyfrowych w zasobach ludzkich, który utrudnia wykorzystanie potencjału gospodarki cyfrowej w zakresie wzrostu i zatrudnienia poprzez nabywanie lub aktualizowanie/rozszerzenie certyfikowanej wiedzy i umiejętności zawodowych w celu zaspokojenia nowoczesnych potrzeb rynku pracy w zakresie ICT. Będzie on realizowany za pośrednictwem systemu czeków szkoleniowych i będzie obejmował następujące interwencje: DORADZTWO ZAWODOWE: Odpowiednie usługi będą realizowane w dwóch etapach w odniesieniu do udziału beneficjentów w programie szkoleniowym: A. Po zakończeniu teoretycznej części szkolenia i pomyślnym udziale beneficjenta w testach potwierdzających wiedzę i umiejętności oraz przed rozpoczęciem stażu B. Po zakończeniu stażu. W tym kontekście usługi doradcze obejmują 2 indywidualne sesje z udziałem wyspecjalizowanych doradców/radców. SZKOLENIE ZAWODOWE: Każdy stażysta weźmie udział w 600-godzinnym szkoleniu teoretycznym i stażu (w trakcie szkolenia zawodowego). Szkolenie teoretyczne: program obejmuje następujące specjalizacje: Technik aplikacji oprogramowania, specjalista ds. projektowania stron internetowych, programista baz danych itp. Szkolenie teoretyczne potrwa łącznie 400 godzin. Teoretyczne godziny szkolenia obejmują tematy związane z „umiejętnościami horyzontalnymi”, które są a) technikami poszukiwania pracy, b) „Zdrowe i bezpieczne w pracy”, c) podstawowymi zasadami prawa pracy. Te programy szkoleniowe będą prowadzone albo za pomocą metody bezpośredniego szkolenia w klasie, przy powszechnym wykorzystaniu technik nauczania partycypacyjnego, albo zgodnie z MLA 64, mogą być kontynuowane/wdrożone poprzez teleszkolenie, nowoczesne i asynchroniczne. Certyfikacja wiedzy i umiejętności zawodowych: będą one prowadzone przez jednostki certyfikujące działające w Grecji i/lub na arenie międzynarodowej, które są akredytowane zgodnie z ISO/IEC 17024 lub certyfikowane przez EOPPEP do wydawania certyfikatów dla tych specjalności lub przez firmy zajmujące się oprogramowaniem, które wydają odpowiednie certyfikaty. Szkolenie praktyczne: po uprzednim specjalistycznym połączeniu beneficjentów z zadaniami związanymi ze szkoleniem teoretycznym i będzie trwał łącznie 200 godzin. W przypadku każdego beneficjenta przydzielonego przedsiębiorstwu na realizację stażu urzędnik/pracownik stażowy, który będzie dyrektorem przedsiębiorstwa i będzie odpowiedzialny za osiągnięcie celów edukacyjnych.Jeżeli staż zostanie przekształcony w pracę pracowniczą na określonych warunkach, organizator szkoleń otrzymuje dodatkową kwotę 200 EUR na beneficjenta. Usługi szkoleniowe, doradcze i sprzęgające będą świadczone przez system DVMS poziomu 1 lub 2, który zostanie wpisany do rejestru dostawców.
