Celem projektu jest zapewnienie stabilizacji zdolności administracyjnych OIA, a mianowicie personelu zaangażowanego w rządowy system kontroli (rządowe audyty środków finansowych zapewnianych przez Fundusz SF i Fundusz Spójności przeprowadzone w związku z zamknięciem okresu programowania 2007-2013, a także audyty rządowe funduszy ESI w nowym okresie programowania 2014-2020), personel wykonujący działania administracyjne, a także personel prowadzący działania związane z przygotowaniem, zarządzaniem i realizacją projektu. Dzięki finansowaniu otrzymanemu w ramach projektu OVA zapewni wystarczające zasoby finansowe na pokrycie kosztów wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń i ustawowych opłat od kwalifikujących się pracowników wykonujących kwalifikujące się działania, przyczyniając się tym samym do stworzenia przejrzystego, sprawiedliwego i zachęcającego systemu oceny i wynagrodzeń. Wystarczająca aprecjacja finansowa będzie miała pozytywny wpływ na stabilizację pozycji w zakresie zdolności administracyjnych, co byłoby warunkiem wstępnym ograniczenia niepożądanej rotacji personelu. Zapewnienie wystarczającej liczby odpowiednio cenionych i obsadzonych kadrowo zdolności administracyjnych stworzy możliwość odpowiedniego podniesienia ich kwalifikacji zawodowych, co ostatecznie zwiększy jakość i wydajność ich pracy.