Finansowanie kosztów wynagrodzeń kwalifikujących się pracowników Słowackiej Agencji Innowacji i Energii (zwanej dalej SIEA), która wykonuje część zadań instytucji pośredniczącej Ministerstwa Gospodarki Republiki Słowackiej w ramach Programu Operacyjnego Badania i Innowacje, zgodnie z umową o pełnomocnictwie. SIEA jest kwalifikującymi się służbami/pracownikami zaangażowanymi w realizację, zarządzanie, monitorowanie, ocenę, informowanie, kontrolę i audyt programu operacyjnego „Badania i innowacje” (zwanego dalej „PO I”) w okresie programowania 2014-2020 oraz w zamknięcie okresu programowania 2007-2013. Na podstawie tego projektu zapewnione zostanie finansowanie wydatków na wynagrodzenia w latach 2016-2017. W ramach PO R & I SIEA wykorzystuje alokację finansową przydzieloną na wsparcie działań kwalifikujących się pracowników zaangażowanych w procesy PO R & I oraz zamknięcie okresu programowania 2007-2013 w ramach osi priorytetowej 5 pomocy technicznej. Średnia roczna planowana liczba zdolności administracyjnych finansowanych w ramach tego projektu wynosi 100. Przy określaniu zapotrzebowania na finansowanie w ramach tego projektu ważnym punktem wyjścia było wdrożenie zasobów płacowych na 2015 r. Działalność kwalifikujących się pracowników będzie prowadzona zgodnie z opisami stanowisk, które będą stanowić część podręcznika procedur wewnętrznych SIEA.  Realizacja projektu będzie realizowana przez Departament Wdrażania Projektu, Jednostkę Pomocy Technicznej Sekcji Wdrażania EFSI jako beneficjenta SIEA. Finansowanie wynagrodzeń personelu zewnętrznego za wykonywanie czynności administracyjnych i finansowanie świadczenia usług w ramach wolnych zawodów będzie zapewnione poprzez zwrot kosztów. Środki przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń na podstawie umów dotyczących prac niezwiązanych z zatrudnieniem przewidzianych w ramach tego projektu zostaną przeznaczone na sfinansowanie wynagrodzeń zewnętrznych pracowników administracyjnych i personelu zewnętrznego za wykonywanie czynności zawodowych i oceniających.