Projekt krajowy ma na celu promowanie zatrudnienia, zdolności dostosowawczych i zmniejszenia bezrobocia obywateli niepełnosprawnych (zwanych dalej „obywatelami niepełnosprawnymi”) poprzez zapewnienie składek. Składki są przyznawane zgodnie z ustawą nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwaną dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). Obywatele instytucji szkolnictwa wyższego stanowią określoną grupę obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, którzy często są uzależnieni od pomocy i wsparcia. Niepełnosprawność ogranicza dostęp takiego obywatela do różnych możliwości zatrudnienia, co ma wpływ na ich trudniejszy dostęp do rynku pracy. Jest to jeden z powodów, dla których obywatele są wspierani przez HIC i pracodawców w formie składek, które umożliwiają stworzenie warunków do realizacji tej grupy docelowej. Wkłady na rzecz obywateli z HIC będą przekazywane w ramach projektu krajowego obywatelom posiadającym HIC, którzy spełniają warunki prawne określone w definicji obywatela posiadającego HIC na mocy ustawy o usługach zatrudnienia. Wsparcie dla obywateli z HIC będzie realizowane w ramach projektu krajowego za pomocą narzędzi aktywnej polityki rynku pracy mających na celu: zakładanie przez pracodawców zakładów pracy chronionej i miejsc pracy chronionej; utrzymanie zatrudnienia obywatela zatrudnionego przez urzędnika służby cywilnej; rozpoczęcie działalności i nieprzerwane samozatrudnienie przez co najmniej dwa lata przez obywateli instytucji szkolnictwa wyższego w miejscu pracy chronionej; promowanie zatrudniania obywateli w HIC poprzez korzystanie z pomocy asystenta pracy; wspieranie utrzymania obywateli instytucji szkolnictwa wyższego w zakładach pracy chronionej i w miejscach pracy chronionej poprzez wkład na pokrycie kosztów bieżących zakładu pracy chronionej lub miejsca pracy chronionej oraz kosztów transportu do zatrudnienia; Wkłady zostaną przekazane przez władze zgodnie z obowiązującym brzmieniem ustawy o służbach zatrudnienia. Projekt będzie realizowany przez centralę oraz 43 biura w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji.
