Grupą docelową projektu są osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz), które są marginalizowaną społecznością romską (MRC). Rozwój lokalny kierowany przez społeczność jest jedną z najsłabszych grup dotkniętych wykluczeniem społecznym, złymi warunkami życia wynikającymi z głębokiego ubóstwa, ale także formami dyskryminacji na różnych obszarach. Największą koncentrację społeczności wykluczonych społecznie odnotowuje się we wschodniej Słowacji i w południowych okręgach Słowacji. W wyniku tych okoliczności powstaje karuzela nieporozumień z większością, a wykluczenie tych społeczności jest jeszcze bardziej zaostrzone. Sposobem poprawy ich warunków życia jest wspieranie ich w dziedzinie edukacji, zatrudnienia i włączenia społecznego. Zatrudnienie i odpowiednia praca są prawdopodobnie najważniejszym elementem trwałości wszelkich środków integracyjnych, w tym w zmarginalizowanej społeczności romskiej (MRC). Projekt obejmuje wybór, przygotowanie i zatrudnienie Zuoz w Železničná spoločnosť Slovensko na nowo utworzone stanowisko asystenta kierownika pociągu. Celem projektu jest skuteczne i bezpieczne towarzyszenie pociągom pasażerskim w wybranych lokalizacjach ze znaczną liczbą pasażerów romskich poprzez stworzenie nowego zawodu związanego ze standardową załogą pociągową. Jednym z wymagań Zuoz dla tego stanowiska będzie wymóg znajomości języka romskiego i mentalności pasażerów MRK, co umożliwi nie tylko zapewnienie bezpieczeństwa w pociągu, ale także przyczynienie się do stopniowej socjalizacji pasażerów MRC. W rezultacie pasażerowie będą zadowoleni i liczba sprzedanych dokumentów podróży. Oczekuje się, że liczba asystentów pociągowych, którzy przeprowadzą przez dwa lata, wynosi 10 EPC.