Projekt koncentruje się na kształceniu pracowników działu justície:vzdelávanie koncentrując się na nabywaniu umiejętności ICT, szkoleniach z zakresu metod i umiejętności zarządzania, zarządzaniu projektami, edukacji ukierunkowanej na zdobywanie tzw. „miękkich” umiejętności, edukacji mającej na celu skuteczniejsze wykorzystanie narzędzi do kierowania programami, edukacji umiejętności językowych, szkolenia zawodowego (w tym w instytucjach zagranicznych), tworzenia treści edukacyjnych. Projekt ten będzie mierzalny ukazovatele:P0412 Liczba sądów, które otrzymały wsparcie w zakresie korzystania z narzędzi komunikacji i zarządzania oraz których kadra kierownicza została przeszkolona w zakresie umiejętności komunikacyjnych i zarządzaniaP0537 Liczba pracowników (pracowników administracyjnych, kadry kierowniczej i pomocniczej), którzy uczestniczyli w działaniach szkoleniowychP0538 Liczba pracowników (pracowników administracyjnych, zarządzających i pomocniczych), którzy uzyskali kwalifikacje P0595 Liczba szkoleń, kursów, seminariów i innych działań szkoleniowych przeprowadzonychP0718 Liczba opracowanych produktów edukacyjnych i/lub usługP0722 Liczba udanych działań absolwentów edukacji P0729 Liczba osób zaangażowanych w edukacjęKrajowy projekt Szkolenie pracowników Departamentu Sprawiedliwości i pozyskiwanie wiedzy specjalistycznej ma na celu skuteczne zapewnienie wysokiej jakości kadry wymiaru sprawiedliwości jako kadry wymiaru sprawiedliwości. Celem projektu krajowego jest zapewnienie szkoleń, które umożliwią szkolenia, przeszkolony personel wymiaru sprawiedliwości, zdolny do wspierania wdrażania reform we wszystkich obszarach wymiaru sprawiedliwości, w tym planowania strategicznego, wdrażania systemów zarządzania, pomiaru wydajności systemu i jakości usług oraz opracowywania polityki i strategii.