Projekt koncentruje się głównie na wsparciu legislacyjnym wprowadzania innowacyjnych procesów do rejestru przedsiębiorstw. Proces legislacyjny jest zarówno materialny, jak i czasochłonny, w związku z czym projekt jest wspierany przez pracowników wewnętrznych, nowo zatrudnionych pracowników i ekspertów. Projekt będzie realizowany w ramach jednego działania, podzielonego na 3 fazy, które będą prowadzone równolegle i realizowane w jednostkach logicznych. Działanie nr 1 nie opóźniło etapu realizacji projektu, ponieważ mogło nastąpić przesunięcie czasowe i było zagrożone celami planu reform i zostało uruchomione w dniu 1.3.2017 r., tj. projekt rozpoczyna się od aktywności zawodowej 1.3.2017 r. i kończy się wsparciem (zarządzanie projektem) – 31.1.2020 r. Całkowity czas trwania projektu wynosi 35 miesięcy, z czego 32 miesiące, a zakończy się 31.10.2019 r. Projekt będzie monitorował wymierne wskaźniki:     P0 587 Liczba przeprowadzonych ocen, analiz i badańP0 727 Liczba proponowanych działań na rzecz poprawy otoczenia biznesowegoP0 726 Liczba analizowanych standardów legislacyjnych, wytycznych metodologicznych i wytycznychP0 723 Liczba podmiotów wdrażających innowacyjne procesyP0 892 Liczba materiałów analitycznych i koncepcyjnych opracowanych w celu wsparcia tworzenia/rozwoju narzędzi informatycznych w HR