Cel ogólny projektu – podniesienie jakości zasobów ludzkich w dziedzinie handlu detalicznego/handlowego poprzez udział w programach kształcenia ustawicznego. Dzięki działaniom zaproponowanym w ramach projektu ma on długi i średni korzystny wpływ na sektor detaliczny w Rumunii, głównie poprzez udział pracowników tego sektora w szkoleniach zawodowych organizowanych w ramach projektu dla zawodów Casier, Trader, Trader-seller produktów spożywczych. Rozwijając wiedzę i kompetencje dla 660 (z czego co najmniej 30 % ma ponad 40 lat lub pochodzi z obszarów wiejskich i/lub niski poziom kwalifikacji) pracowników handlu detalicznego uczestniczących w kursach USZ, związanych z uczestnictwem w doradztwie zawodowym dla docelowego GT w celu zachęcenia do uczestnictwa w USZ i rozwoju kariery, projekt przyczynia się do realizacji celu szczegółowego O.S.6.12 – Zwiększenie uczestnictwa w programach ustawicznego szkolenia zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym uznawania i poświadczania efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym. Poprzez ogólny cel i działania projekt przyczynia się do innowacji społecznych, jeśli uważamy, że jest to pierwszy projekt, który organizuje kursy USZ dla pracowników handlu detalicznego w formie zintegrowanego programu. Innowacyjny elemen polega na tym, że w ten sposób można dokonać bardzo skutecznej wymiany dobrych praktyk, co w przypadku kursów organizowanych indywidualnie przez każdego dużego sprzedawcy detalicznego nie było możliwe.