Zwiększenie konkurencyjności regionalnej i rozwój mobilności, zdolności adaptacyjnych i elastyczności na rynku pracy 660 pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, pochodzących z obszarów wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, poprzez ułatwienie im dostępu do programów USZ w celu zakwalifikowania, przekwalifikowania i rozwoju osobistego.