Celem projektu, realizowanego przez lidera i partnera, jest wspieranie rozwoju przedsiębiorczości w sektorach pozarolniczych obszaru miejskiego w Regionie Centralnym, jako zasadniczy warunek rozwoju gospodarczego i społecznego regionu. Rozwój przedsiębiorczości na danym obszarze geograficznym ma zasadniczo przyczynić się do tworzenia nowych miejsc pracy. Nowe przedsiębiorstwa będą zatrudniać lokalną siłę roboczą, w tym poprzez polaryzację na obszarach podmiejskich, a nawet wiejskich w pobliżu miast, na etapie tworzenia i wzrostu przedsiębiorstw, a zwłaszcza na późniejszym etapie konsolidacji, a tym samym w odniesieniu do dwóch elementów celu tematycznego nr 8, a mianowicie promowania trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspierania mobilności pracowników. Ponadto, w fazie konsolidacji, przedsiębiorczość rozpoczęta przy wsparciu tego projektu przyniesie efekt mnożnikowy w środowisku lokalnym, bezpośrednio, wspierając działalność dostawców i zwiększając liczbę pracowników, a pośrednio, jako udane projekty, które można powielać i które zainspirują innych do spróbowania ścieżki przedsiębiorczości. Aby rozwijać, przedsiębiorczość potrzebuje wsparcia, wraz z innymi instrumentami, takimi jak wolny rynek, przewidywalny system legislacyjny i fiskalny lub usługi publiczne ukierunkowane na obywateli. Wspieranie przedsiębiorczości ma zasadnicze znaczenie dla zrównoważonego rozwoju każdego obszaru geograficznego. Model rozwoju oparty na przyciąganiu inwestycji zagranicznych jest funkcjonalny, o ile lokalne korzyści stanowią masę krytyczną, która może wpłynąć na decyzję lokalizacyjną. Biorąc pod uwagę, że korzyści te są rozproszone, konieczna jest zmiana paradygmatu, aby kontynuować rozwój, zwiększając przepływ kapitału i odpowiednią lokalną masę przedsiębiorczości. W Rumunii brakuje przedsiębiorczości. Na przykład w dziedzinie sektora kultury i sektora kreatywnego w 2013 r. średnia liczba pracowników wyniosła 4,6 w Rumunii, co stanowi trzecią najwyższą wartość na szczeblu europejskim, po Litwie (5,6 pracowników) i w Niemczech (6 pracowników), co według naszej interpretacji, przy braku dojrzałej gospodarki, stanowi niedobór przedsiębiorczości. Celem projektu jest zapewnienie dostępu do szkoleń w zakresie przedsiębiorczości, zapewnienie dostępu do źródeł finansowania, stosowanie zasady sprawiedliwości i wykorzystanie synergii regionalnych.