Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności cyfrowych pracowników Wnioskodawcy poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach, które będą nabywać podstawowe i zaawansowane kompetencje w dziedzinie technologii informatycznych. Ogólny cel projektu, ustalony zgodnie z celem POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12 „Poprawa poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności związanych z sektorami/obszarami gospodarki określonymi według SNC i SNCDI pracowników”, wspiera poprawę poziomu pracowników firmy, którzy będą w stanie skuteczniej wykonywać swoje zadania serwisowe za pomocą aplikacji cyfrowych specyficznych dla ich działalności. Projekt umożliwi specjalistyczne szkolenie zawodowe 180 uczestników, reprezentujących grupę docelową 132 pracowników firmy, z których część korzysta z kilku rodzajów kursów w ramach projektu. Dzięki uczestnictwu w kursach dostosowanych do specyficznych potrzeb zajmowanych stanowisk pracownicy podniosą poziom wiedzy zgodnie z tematami horyzontalnymi określonymi w POCU 2014-2020. Wiedza zdobyta w wyniku ukończenia kursów przyniesie pozytywne długoterminowe efekty: zarówno na poziomie pracowników, którzy poprawią swoje umiejętności cyfrowe (podstawowe lub zaawansowane), jak i na poziomie przedsiębiorstwa poprzez zwiększenie konkurencyjności Transgaz. Rozwój umiejętności cyfrowych ułatwia innowacje i tworzy odpowiednie warunki i ramy dla postępu technologicznego, co jest ważnym czynnikiem dostosowania zdolności Transgaz do dynamiki sektora energetycznego, sektora o potencjale konkurencyjnym według CNS.