Cel ogólny: Zwiększenie liczby nieaktywnych zawodowo młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia (POS) w celu zapewnienia zindywidualizowanych środków wsparcia. W świetle ogólnego celu projekt jest zgodny z celem POCU, jakim jest zapewnienie trwałej integracji młodzieży NEET na rynku pracy poprzez to, że po zidentyfikowaniu i zarejestrowaniu w SPO ci młodzi ludzie będą mogli korzystać z usług ułatwiających im trwałą integrację na rynku pracy lub uzyskanie lepiej płatnej pracy. Projekt jest również częścią osi priorytetowej 2 – Poprawa sytuacji młodzieży NEET, priorytet inwestycyjny 8.ii – Zrównoważona integracja na rynku pracy młodych ludzi, zwłaszcza niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym i młodzieży ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez wdrożenie gwarancji dla młodzieży i OS 2.3 – Zwiększenie liczby nieaktywnych zawodowo młodzieży NEET zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia w celu zapewnienia zindywidualizowanych środków wsparcia. Osiągnięcie tego celu szczegółowego zostanie osiągnięte poprzez wskazanie co najmniej 200 000 młodzieży NEET, na podstawie danych administracyjnych dostarczonych przez elektroniczny rejestr młodzieży NEET (trwale aktualizowanych o informacje z istniejących baz danych na szczeblu krajowym, do których ma dostęp), a następnie w ramach konkretnych działań prowadzonych w ramach projektu. Jednocześnie projekt jest odpowiedzią na priorytety polityki publicznej mmSJ i MEN, a mianowicie ograniczanie bezrobocia wśród młodzieży, ułatwianie ich integracji na rynku pracy, zapobieganie przedwczesnemu kończeniu nauki i ograniczanie tego zjawiska, podnoszenie poziomu wykształcenia i umiejętności. Pośrednio, dzięki temu, że młodzi ludzie zarejestrowani w SPO będą mogli korzystać ze środków aktywnego zatrudnienia, kształcenia, szkolenia itp., projekt stanowi odpowiedź na zidentyfikowane wyzwania związane z trwałą integracją młodych ludzi na rynku pracy i pomaga sprostać następującym wyzwaniom: Niski udział młodych ludzi w kształceniu zawodowym, a w szczególności w ustawicznym szkoleniu zawodowym; Niski wskaźnik zatrudnienia młodzieży oraz niechęć pracodawców do zatrudniania młodych ludzi; Niewystarczająca znajomość usług oferowanych przez SPO przez młodzież; — Nieskuteczność obecnych środków interwencyjnych w odniesieniu do problemu zatrudnienia młodzieży pozytywne skutki długoterminowe: Podobnie jak w przypadku dobrych praktyk wskazanych przez Komisję Europejską w zakresie opracowywania i wdrażania aktywnej polityki zatrudnienia skierowanej do młodzieży, wnioskodawca dąży do zapewnienia realizacji projektu w celu zapewnienia trwałych, długoterminowych szlaków dla młodych ludzi, niewystarczających do znalezienia rozwiązań krótkoterminowych, potrzebuje trwałej oferty wysokiej jakości oraz musi być kierowana i wspierana w uzyskaniu niezbędnych kwalifikacji.