Proponowany projekt ma na celu poprawę wewnętrznych i instytucjonalnych ram normatywnych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez zapewnienie nowoczesnego i jednolitego narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi oraz poprawę mechanizmów instytucjonalnych i specjalnych narzędzi strategicznego planowania zasobów ludzkich na poziomie rumuńskiej służby wywiadowczej, a mianowicie rozwój umiejętności personelu SRI w dziedzinie zasobów ludzkich. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem programu operacyjnego „Moc administracyjna”, a mianowicie z celem szczegółowym 1.2 – Rozwój i wdrażanie ujednoliconych i nowoczesnych polityk i instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi.