Wzmocnienie zdolności administracyjnych Urzędu Miasta Bukareszt 2, regionu Bukareszt-Ilfov, w celu wsparcia jakościowego i skutecznego zarządzania poprzez wdrożenie i wykorzystanie jednolitego systemu zarządzania jakością i wydajnością CAF, mającego zastosowanie do administracji lokalnej, zgodnie z „Planem działania na rzecz stopniowego wdrażania zarządzania jakością w organach i instytucjach publicznych na lata 2016-2020”. Ogólnym celem projektu jest osiągnięcie rezultatu POCA R2: Wzmocnienie zdolności administracyjnych ratusza dzielnicy 2 w Bukareszcie poprzez wprowadzenie i wykorzystanie narzędzia zarządzania jakością CAF (Common Assesment Framework) w celu optymalizacji aktywności procesów zorientowanych na obywateli zgodnie z SCAP. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem tematycznym nr 11 polityki spójności na lata 2014-2020 (OT 11 Wzmacnianie zdolności instytucjonalnych organów publicznych i zainteresowanych stron oraz skuteczności administracji publicznej) i odnosi się do wyzwań wynikających z umowy partnerstwa Rumunii poprzez konkretne działania prowadzone na poziomie ratusza ATU sektora 2: wdrożenie narzędzia samooceny CAF na poziomie ratusza oraz szkolenie 20 pracowników PS2 w celu wykorzystania narzędzia CAF oraz szkolenia 10 pracowników PS2 w celu poświadczania kompetencji zgodnie ze standardowymi procesami doskonalenia zawodowego i rozpowszechniania wyników projektu na poziomie instytucji podlegających Radzie Lokalnej Sektora 2, poprzez szkolenie 10 pracowników z personelu tych instytucji, w zakresie monitorowania Systemu Zarządzania Instytucją za pomocą narzędzia CAF. Cel ogólny POCA 2014-2020 jest realizowany poprzez wdrożenie na poziomie ATU 2 Biura Burmistrza normy/instrumentu zarządzania jakością (CAF) mającego zastosowanie do administracji publicznej oraz specjalistycznego szkolenia personelu w celu wdrożenia systemu zarządzania jakością. Długofalowymi korzyściami płynącymi z wdrożenia tej normy są stworzenie nowoczesnej administracji lokalnej, która może ułatwić rozwój społeczno-gospodarczy dzięki wysokiej jakości usługom publicznym i kompetentnym zasobom ludzkim o wysokim stopniu profesjonalizmu, przyczyniając się w ten sposób do wdrożenia niezbędnych reform i do osiągnięcia celów strategii „Europa 2020”. Poprzez swoje działania projekt wspiera oś priorytetową 2 POCA w następujący sposób: działanie 3 wdraża narzędzie CAF, a działanie 4 przeprowadza specjalne szkolenia personelu. W związku z tym realizacja projektu będzie miała na celu stworzenie skutecznego zarządzania na poziomie Biura Burmistrza Sektora 2, usprawnienie procesu decyzyjnego na jego szczeblu oraz wzmocnienie lokalnej autonomii publicznej.
